[討論] 82法則套用在公司人力分配上

作者: d062637776 (Sylar)   2019-03-01 23:01:03
先前看了老高的影片在講82法則覺得蠻有道理的
82法則最著名的例子是全世界80%的財富掌握在20%的人手裡
其實82法則也可以在很多地方做驗證
以蜜蜂作為例子,有研究證明
作為勞動的工蜂會有80%的工蜂在工作
而剩餘20%則閒閒沒事,永遠都是維持這個比例在運作
為了避免因突發意外造成全部工蜂死亡還能有剩餘的20%可以替補運作,再慢慢壯大起來,
維持持續發展性
而以公司人力分配來講
會有80%的人工作比較辛苦
而有20%的人很清閒也就是爽缺
如果在那80%的人因突然生病或想離職
剩下很閒的20%的人就可以替補上來
以避免造成公司或專案項目等夭折
這可套用在整體公司的人力配置
或是一個部門內的配置
仔細想想還真的是這樣
你是那20%的爽缺嗎?
作者: JustWinslow (Justise=正義)   2019-03-02 00:17:00
20%的爽缺領80%的錢 信不信由你
作者: salvador1988 (Mr.Owl)   2019-03-02 01:32:00
不是這樣類比的吧...要類比應該是公司80%的績效由20%較具生產力的員工所貢獻 這才是80/20法則精神吧
作者: sa87a16   2019-03-02 04:22:00
樓上正確,80%的庸才貢獻佔獲利的20%!?
作者: qazwsx0128 (*****)   2019-03-02 14:58:00
80/20根本不是法則好嗎 怎麼一直拿來講 隨便都能推翻
作者: salvador1988 (Mr.Owl)   2019-03-02 16:39:00
80/20的比例也不是鐵板一塊 只是表達多數少數的概念
作者: betaku   2019-03-02 17:05:00
現在前1%人的財產已經超過剩下99%的總合了
作者: PrettyOdd (hi)   2019-03-02 18:47:00
除非你是菁英+運氣好或皇親國戚 不然在公司幾乎一輩子基層吧 頂多給你卡個主管職 加個薪 上一代機會多一些

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