作者:
eds28915 (Henry)
2019-03-03 09:52:44在某家科技業大公司待了五個月
想在3/4提離職，根據勞基法規定滿三個月未滿一年者，應於離職前十天告知主管
我們公司有離職流程，大概三天內就跑完
可是接下來扣掉假日也有七天工作天左右
想請問如果我離職流程跑完
我一定要在3/14才能離開公司嗎?
若是這樣我可以接下來的上班日都請病假請掉嗎?
因為待在公司和同事相處有點尷尬QQ
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2019-03-03 10:06:00公司OK 其實當天走也行
作者:
KOFKOF (不曉得撐不撐的過一年...)
2019-03-03 10:10:00事假比較有可能，病假別想了
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-03-03 10:47:00我之前也在大公司科技業，一週前提離職而已，流程有跑完就好
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-03-03 10:56:00沒啥好尷尬的啊~我每次都到同事要離開當天才知道，離職日跟公司談好就好，想請假撐完也可以
作者:
rkbey (Kai)
2019-03-03 11:08:00看公司
三個月也要交接啊，沒交接好導致業務停擺公司倒閉怎辦?
作者: centredman 2019-03-03 13:19:00
三個月交接甚麼? 樓上跟我說說
作者: insurreal (gives you wings) 2019-03-03 13:28:00
公司如果有一套離職流程,這也是一種交接不要隨便教人忽略交接這種事,例如識別證你總要繳回吧?
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-03-03 13:53:00業務停擺公司倒閉XDDDDDD我前公司把該給的給一給，要我當天就滾呢。那時候我在職五個多月，也是連交接都沒有啊。後人自己翻我的資料自己硬著頭皮去做。後來我同事跟我說我那一組的都說我不交接那關我屁事?有意見去跟老闆說阿。所以基本上講好就好，
作者:
kh931640 (迷惘的小傑)
2019-03-03 13:58:00我有前同事在職10年交接兩個小時，給你參考
噓樓上某幾樓，為什麼三個月就不用交接？專案類的一些進度 聯絡人很多只有當事人才知道好嗎一些專案有急迫性的，沒交接好案子開天窗，合作廠商 你合作廠商 你毀約真的可能把間公司害到倒
作者:
cblade (cblade)
2019-03-03 14:34:00看公司拉,有些公司要你馬上走 有些讓你等到滿
作者:
et310 2019-03-03 15:14:00剛進五個月能接到急迫性專案 不是太強就是公司沒本事處理
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-03-03 16:53:003個月公司就能拿案子給新人扛，是新人太強還是公司太弱
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-03-03 17:22:00才新人就要負責會讓公司倒的案子，這公司有點恐怖耶...前三個月我們連教育訓練都不一定有空做得完，還在蜜月期
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2019-03-03 18:23:00讓新人負責專案 這主管心臟很大顆
作者:
kikipig (超帥銀行員)
2019-03-03 22:05:00三個月也是有東西交接阿 是多廢待三個月還用不東西交接阿