最近有點怨氣的離開了第一份正職工作
有點像某篇文的內容一樣
大致上就是我效率高有受重用
主管也想讓我升遷
但因為我部門的主管薪資成長幅度不高
因此我選擇提出轉部門想挑戰業務類
但因為是大公司 也許是轉職程序麻煩
也許是本部門不想放人
原先提出得等三個月 後來幾乎得等到半年
其他分公司多的是等了一年甚至更久還沒轉部門成功的人 我不想繼續這樣無期限的等待
因而提出離職
但在這份工作裡面
我也了解了自身的一些優缺點
我發現我在工作上非常的有動力 只要是工作都不會累 完全停不下來的想找事做
能自己從中找到熱情跟成就感
也有很強烈的企圖心跟解決問題的能力
甚至會幫同事提前打理好他們的工作內容
以及發現問題跟改善流程
也有帶人的經驗 在這份公司我想我有著不錯的評價 三番兩次被其他業績制部門主管詢
問要不要轉職（但都卡在我們部門很難走）
主管也提出我有管理的能力
我想問：
我下份工作能開始往管理職爭取嗎？
會有機會嗎？
或者是管理職一定得要有實質的管理工作經驗或者一定程度的年資呢？
目前薪資是普通的兩萬八
想往3萬5起的位置爬是可行的嗎？
或者說我太求好心切 當初應該聽主管的話慢慢升（但我們部門升一階得卡位卡個三五年
）
自己本身也有點技能Ai/ps/pr
但因為待了這個公司長期無用到 停滯了一年半
已經開始對我之前的專長有點沒信心><
也有在想說要找技能類工作
只不過南部好少這類職缺...