作者:
conanlee (conanlee)
2019-03-27 15:09:053月5日發信提出辭呈，上面3月11日同意放人並說要找應徵新人來交接我工作
我工作是負責機房主機和網路和資料庫和報表程式，當初自己是花了1個月才搞懂
都3月底了還是沒有新人來報到，心裡很慌我44月中就要走人去醫院開刀，
如果一直沒新人來，要如何走人呢？？
作者:
kutkin ( )
2019-03-27 15:12:00不關你的事
作者:
stkoso (Asperger)
2019-03-27 15:31:00離職日不去公司 就解決了
作者:
chister ( )
2019-03-27 15:32:00不用你煩惱 時間到了就直接走
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-03-27 17:00:00請問公司叫你滾的時候 會擔心你的死活嗎？
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2019-03-27 17:20:00當責 盡責 懂？ 業界很小的 不怕被業界封殺?建議等新人報到並且確定上手之後再走
作者:
yohji03 (萌翻天的時代來啦)
2019-03-27 17:46:00一樣走啊 不關你的事 手續辦辦 交接資料留好
作者:
conanlee (conanlee)
2019-03-27 18:03:00我也 是想教會新人才走啊，但新人不來。。要如何教哩
作者: rightmask (假面) 2019-03-27 19:24:00
緩衝時間已給足就夠了吧
作者:
verababy (做著環遊世界的夢)
2019-03-27 19:30:00又不是沒預告，找不到人是公司問題，時間到走人，勞基法有規定沒交接要關起來嗎？醒醒，沒交接公司也不會倒的
作者: ms0545173 (小影) 2019-03-27 20:15:00
時間到了就走 你不是管理層不需擔心公司營運
作者:
jsbobo (自由的風 )
2019-03-28 01:32:00大門就在那直接走出去
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-03-28 01:49:00腳麻了走不動嗎？ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ
作者: masonjason 2019-03-28 02:33:00
時間到，走人，如果一直沒新人來，那你就不離職?
作者:
sun0183 (易小川)
2019-03-28 09:42:00台灣的勞方很愛為資方著想啊xdd
作者:
f9999 (foo)
2019-03-28 10:44:00拉泡屎夾在券宗裡呈給CEO就可以離職了
作者:
kimmiss (kimmiss)
2019-03-28 16:28:00永遠記得：公司不會因為你的離開而倒閉，對自己好一點
連賈伯斯走了，蘋果也沒倒閉，你比賈伯斯厲害嗎 XD