※ 引述《vanattenhove (van)》之銘言：
: 如題
: 翻開104上 除了外商或科技業不談
: 很多根本用不到英文的職缺
: 卻要求具備英文能力
: 像是本版很多面試心得或求職分享
: 開頭就先貼多益分數
: 但很多人的工作根本用不到英文
: 不太會跟外國人或外國客戶接觸
: 也不太會需要看原文資料
: 但台灣的職場風氣好像公司認為英文是必須的儘管用不到
: 這樣的話台灣的公司應該大多很具有國際觀
: 像是新加坡那樣
: 然而事實上具備國際觀的本土企業少之又少
: 大多還是靠內需生存
: 像是日本當地的企業好像就不會這麼要求英文能力
: 台灣這種要求英文又用不到英文的風氣各位怎麼看呢？
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怎麼樣算中文精通？至少我在Ptt常看到一些連文章都打不好，又沒邏輯的廢文

最近常看到徵文~如果你認真工作~老闆會對你很好 XDDD

「善溝通協調」「抗壓力高」出現最多無意義關鍵字

CEO還有送貨員，都要溝通抗壓性高呀應該是一個扛一億業績 一個要扛一天幾件這樣才是具體我只是舉很簡單的道理 但很多公司連基層招募都很差

有求職者偽造畢業證書而錄取的案例 因為職場鬥爭什麼的才被發現 從此例看 似乎一些門檻如同虛設

學歷跟語言要求幾乎就沒用實際上一個受過訓練的國小畢 實務上要屌打四大非不可能主要是台灣9成以上的人資都只會砍薪資幾乎0專業吧

https://i.imgur.com/eGEJXXx.jpg 非常認同這段 外放的人會讓人感覺表達能力會很好 台風佳

其實很可能他們自己在講什麼都不知道但多數人直觀上會喜歡這種 就像沒看資料的主管注意力被吸引到 其實根本沒啥道理

對 我就是想表達這篇的概念 感謝回文

大推

同意，至於抗壓性等你當上主管或老闆就知道為什麼會要求這點，尤其遇到突然在大廳哭起來或休假時打電話來公司要你陪她說話的（而且我不是她男友

英文這種國際語言，說是崇洋，真的也不知該怎麼形容會有這樣想法的人了…

大推這篇

是明明職務用不到卻要求，這種要求不就是崇洋嗎？

如果連英文都學不好 公司還能期待你學會什麼?

好見解

PPT多的是中文不好的人啊...XD

台灣真的一堆亂七八糟的公司 遇過一個面試官問他工作內容 居然回"就那樣啊" 哪樣???? 真的很可怕連自己要找甚麼樣的人都不知道 還有考一堆英文翻譯落落長 要測語文 怎不直接英文面試 反而面談一句英文都沒講

可惜人資跟企業老闆、老闆娘不會來看你這篇（嘆）

真的不能說大家都中文精通 很多人連標點符號都不會用= =

表達能力不等於英文好或中文好.溝通好的人都會安靜聽人說完再理析對方訴求重點.知道他到底講了甚麼,知道講甚麼讓對方當場理解.這要人資當面測試,看甚麼鳥證照?

dag...英文不是學習能力的基本門檻,你的連英文都學不好這句話一開始就錯了

台灣有英文自卑症的人很多.大會開始...現場英文母語者不到百分一,但司儀一開口就用英文招呼.二級城市街道路牌一定用英文,可憐看的人全是本地人.