表弟跑去做保全，放棄原本朝九晚五的工作（28k)
現在在大公司當保全，負責門禁管理，換證等，需要站車道管制出入，站一個小時就換進
內哨坐一個小時，一天12小時，一到兩個月換一次日夜班
這樣一個月42000，算好還是不好？
月休六天，工時288

比只會兼差150的好多了

一小時不到150還要問好不好？

每月288小時 最低薪資35613元

保全就是用時間換錢的很多考國考的 會把保全當跳板但保全本身 不適合久待不過多的是比保全更爛的工作

薪水高.可做許多夢想的事：出國

想考國考的就去大樓當夜班保全就對了

建議別只是為了無聊當保全 花些時間考個試有更好工作才是更好的

輪班 不划算

Google開五萬

算很差，8*22小時 ，正常休八也是四萬多

年輕人當這種保全問題在於 從此技能不會成長

純論工作型態跟薪水的話 多的是比保全更爛的工作但保全最大的問題是沒有未來性可言

比保全爛的工作更多吧

超過4萬算不錯了

保全工作沒有未來發展性，考量一下長久之途怎走

非常差，工時極長、時薪低且沒有發展性(大多數)

是嗎 有點小錢的話跟經理串通一下 大樓社區內的低價房管道買起來 然後一年內轉手就賺了..一些些萬

有未來性的工作都是高薪的.本來就不多.

42000 > 28000

月休6天 一天12小 時薪150好像應該是43200吧？！

站坐各半還好 輪日夜看個人 保全公司都算很精

差不多 一半以上時間是沒事幹的 很多人把保全拿來當國考跳板

以後AI會取代保全嗎？我是認為台灣不會

不錯啊，有些輪班的工作薪水也沒到40K

比保全爛但是有未來性的工作?有這種工作嗎?

需要站哨應該不能考國考？ 要社區大樓那種的才可以

存夠錢去蹲補習班

很多傳產工廠以及服務業 其實cp值還比保全低

那種工作也沒有未來性可言吧保全也有等級之分啊，年輕力壯斯文挺拔的話，也可以找更好的缺去跳啊，恐怕還比爛傳產作業員有未來性吧

AI取代保全蠻有可能的阿 現在主流影像辨識 最少管控人員車輛進出是做得到的就算不管會不會被取代 4萬一輩子也太少

這是終身職 我覺得不錯 適合沒有企圖心的做 42也比28好很多外面一堆中小企業的行政職 屎尿多30k都不到 保全相對好很多有企圖心也能邊上班邊看書 大部分的都可以

保全比外面很多爛薪水好多了，而且很多人是為了考試

真的比一些做的要死 2~3萬薪水好多了。

紅明顯，月休6天每班12hr已經突破勞基法加班上限了吧推回來

一堆外面傳產給薪真的都很垃圾...

跳板工作

只是講出來不怎麼好聽而已 實質收入已經贏不少人

請去看勞基法第84條之1…工時288+月休6天+每天12小時並沒有違反勞基法…麻煩先去研究一下…還紅明顯咧…幫原PO推回來

不得不說勞基法84-1真的很猛

說42K太差的，大概不知道台灣薪資中位數才40K。很多人一輩子都沒有42K，一堆人到了屆退才開始刷勞退那60個月的平均薪資，若真的幹到退休隨便都能超過42K，就不會一堆人這麼做了不要學生跟沒出社會的屁孩們講講就當真了，這個社會薪資水準的真實性反映在中位數上，42K己經算是中間水準的工作了。

長知識了，我的工作也是每天12hr輪班制，超過勞基法加班上限都是強迫休假，我還是第一次聽到有這種條款，謝謝指教

勞基法84-1根本開一堆後門XD

勞基法84條之1要是指定行業+指定工作人員，而且簽的合約要經過政府審核+公文發函同意，也不是老闆說了算…

太差 工時太長 就算沒算加班費42000/288=145元/每小時工時多到爆 薪水還不如打工 根本爛透每個月做到288小時 不用去想勞退 保證還沒退休就先掛了