作者:
cxz30428 (吃肉肉長肉肉)
2019-04-17 16:59:04補充一些心得：就算應徵的是國內業務，還是要寫英文自傳比較多機會，求職第六周有家
獵人頭跟我要了英文履歷，我順便放上104，沒想到多了很多較好的面試邀約，儘管這些
工作也用不到英文，台語可能還比較多。
面試結尾必反問：
1.這個職缺短中長期有什麼不同的階段性目標？
2.公司對這個職缺的期待與發展？
3.公司提供那些教育訓練幫助新人上手？
這三個問題也是我在ptt爬文爬到的，一時找不到原文，可以展現求職者的企圖心以及和
其他應徵者的差別，好的問題兩三個就夠了，多問無益，以下是常見罐頭文提到但我覺得
是多餘甚至扣分的
1.這個職缺需要什麼樣的特質和技能？
首先是特質假裝不來，而且面談過程面試官也會感受到你的特質，技能不符的話你也不會
錄取，所以不用問
2.這裡工作氣氛為何？
氣氛你面試時走進公司就會有感受了，愉快或是肚爛，若是氣氛不好你就不來了嗎？會在
意這個是不是抗壓性不好，hr心裡會扣分
3.公司日常太細的問題和公司政策 發展方向等 太大的問題
作者: niwram (一) 2019-04-17 17:01:00
感謝分享
作者:
lordmi (星宿喵)
2019-04-17 17:03:00這三個反問標準句型我記得是萬惡的人力資源主管提的英文的類似句型很早就有
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-04-17 17:15:00待遇寫面議還低於四萬，怎不去檢舉?
作者:
KEYork (York)
2019-04-17 19:15:00想知道板擦要怎麼賣
11我在104直接反問發出邀請的人薪水有沒有40 沒有就不浪費時間然後就無聲了
作者:
sukisho (Arashi)
2019-04-17 21:15:00推
作者:
englwings (Happiness :))
2019-04-17 21:16:00分享推
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2019-04-17 21:32:00原來這個年代還有面試官喜歡叫人當場推銷東西
作者: HCG10G8bear (78bear) 2019-04-17 22:21:00
推
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴) 2019-04-18 00:07:00
最討厭這種叫人當場推銷的...
有的還會要你先做該公司的簡報 再決定要不要面試你拉雞公司 我白白花時間精力 幫你們做簡報？
作者:
onez (onez)
2019-04-18 21:47:00推分享
作者:
tin8420 (恆恆)
2019-04-19 10:57:00就拿粉筆在黑板上亂塗鴉 然後跟面試官說你是一個課堂助教 而上課的教授一分鐘後將會抵達教室