小妹現在在某公司擔任PM
公司規模不小約有300人左右
年薪含獎金約560K(南部)
有件事讓我很想離職
就是公司一直以各種名義強迫我們假日加班
通常都是教育訓練
要我們聽各種講座，參加WORKSHOP
有的時候是會議
其實很多都重複，我實在覺得對工作沒什麼幫助
以往頻率大概一個月一次
也不准我們報補休
只能報加班費
想說忍忍就算了
但最近因為進入公司大月
又推新產品
我幾乎每個周末都被強迫參加教育訓練
或是給業務教育訓練
北中南到處跑
早上6點出門，超過晚上10點才回家是家常便飯
有同事因此連上12天班
我自己則是要連上7天
今天爆氣跟主管反應，我周末有事教育訓練要請假
結果她卻回我“你是PM怎麼可以不到，你自己去把事情排開啊～”
當下真的很想哭....
而且我很好奇
被強迫加班現在是常態嗎？
公司大家抱怨歸抱怨
卻沒有人敢出聲
我跟主管反應大家都當我是異類....
這樣公司有算違法嗎？好像找不到點可以檢舉...
公司除了這點其他我都還算喜歡
是不是撐不下去，只有離職一途了？
公司是拿槍押著你逼你加班嗎？還是禁錮你的人身自由？還是你的腳長在別人身上？
作者:
ti25 (tiponnn)
2019-04-19 22:47:00妳就不去 等資遣
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-19 22:52:00還有加班費不錯了 不爽就離啊
樓上各位，我有說我其實不想離職，但如果想繼續待，就形同要接受強迫加班，所以才想問有沒有好的解決方法
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴) 2019-04-19 23:11:00
沒有
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-19 23:23:00當然沒有 因為這個就是公司的策略跟部門文化 綁錢跟時間逼人為公司更賣命 不想就只能離開
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-04-19 23:29:00當無法離職這張牌打出來 你就注定輸了
你同事都奴，你不想離職......可能你舉發連上七天班會有同事阻止。
作者:
AISC (AISC)
2019-04-20 00:09:00忍
作者:
nikesb (耐吉滑板)
2019-04-20 00:17:00不想離職又不敢拿出GUTS 你是在問廢話嗎??
作者: ms0545173 (小影) 2019-04-20 00:30:00
離職很難嗎
作者: jyunjyuner (君君兒) 2019-04-20 01:06:00
幹嘛動不動叫人家離職？反應不合理要求沒有錯！原po加油
具名找勞工局申訴~故意逼公司資遣你啊找不到可以告的點，去跟各縣市法扶約時間討論看看
作者: dancelight (路雪溪) 2019-04-20 01:11:00
實際上妳要繼續待就沒什麼反抗的方法，不然妳的同事早就有人想出辦法了
作者:
mainsa (科科)
2019-04-20 01:36:00有合法給加班費還真的沒啥好說的 你有兩條路 1.離職 2.乖乖吞下去 好啦 還有第三條 說不加就不加 要馬你很罩公司動不了你 要馬公司不爽資遣你 比前兩條路都稍微好一點
加班需要經過勞資會議同意 不然你可以拒絕加班準時下班也是選項啦 但公司方會如何又是一回事
批踢踢是讓你反應不合理的地方？會被jyunjyuner幼稚的發言笑死
就算你真的凹到不用加班以後的日子你也不會比較開心吧
麻煩jyunjyuner發表一下您高明的見解原PO不想離職還有一個辦法，用業績、實力幹掉管理階層，自己當管理階層後就可以改變加班的文化了等著看你有所為
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-04-20 02:45:00反應不合理又繼續乖乖吞下去 剛好阿你檢舉了嗎、申訴了嗎
作者: james1827364 2019-04-20 08:47:00
直接不去就好了
可以離職！ 想做也是因為錢啊！缺錢還是做吧！ 要知道公司不缺你 人隨便找都有的 你只會心很累而已
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-04-20 11:41:00檢舉啊 可以匿名
你不去 以後上班就是各種被主管屎臉南部很多都是 被強迫加班 然後就會有人嗆你沒拿槍逼你當然我還是建議 寧願少賺點也不要浪費太多時間在工作上除非週六你出勤一天多5000再考慮
作者: longlongint (華哥爾) 2019-04-20 13:21:00
嗆人沒拿槍逼你的人根本垃圾
作者:
sichi (希奇)
2019-04-20 17:48:00一個月一次尚可 但沒啥用就不ok 能報加班費就報 法規好像是規定給加班費 除非有協議的樣子 至於只是偶爾不想參加 我覺得就不去吧 你可以跟主管講 上班日期時間都有紀錄 如果不給正常休假 那資料就送出去給查了 又 既然公司規模不小 可以去問人資或法務吧然後他叫你把事情排開 你不會說有的事別人為主你得配合?像是醫生只有星期六有看診 店家只有星期日有開 之類的?
同樓上，問原PO如果禮拜六要出殯，或是自己要結婚主管叫你把你的「私事」排開，你要怎麼做？上來問大家不想離職還可以怎麼辦？
作者: nekoshitone (貓屎一號) 2019-04-20 18:40:00
我上一家也是這樣，六還會叫你來加班，我就直接離職跳去外商
什麼叫做強迫加班啊？ 是他叫你加+你不敢說、還是說你已經講不要了+然後他要記你曠職？如果是後者的話，那有種就告勞工局吧！不過要具名申訴，後果也是離職或資遣…如果是前者不敢說，那內心小劇場沒有任何人能幫你。 指望公司良心發現，根本不要叫你加班、你就不用很為難拒絕了？想得美！ 他把你當破布用了，你還想他會重視你的意願？
推樓上，真的沒有強迫加班這種事，不管對方是逼你還是你屈服於公司淫威，都是你的自我「同意」加班這件事叫你加給你錢但你不想又不敢說→你同意了根本沒什麼好吵的叫你加給你錢但你不想且說出口但對方威脅你→你在勞基法前才站得住腳，你自己想一想你是哪一種至於你上來問要怎樣改變公司文化？沒辦法改變！除非你當管理階層你的狀況看來看去都是你「同意」加班這回事你嘴巴罵個要死但還是同意了
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2019-04-21 15:43:00上個月公司副總說禮拜一跟4還有禮拜六都要加班.但是我只加2次.其他我都不想來你可以不來.他應該也沒有強迫你.通常都是通知或詢問.但是基於勞工方面大部分都會自己強迫自己認為是命令一定要來
因為人性就是避免現場當面衝突+ 討好有權力的上級+ 自我催眠以後會有不可言說的好回報…
作者: joichi (舊艾吉) 2019-04-22 07:32:00
為什麼假日不想加班就要離職被資譴？這是權益，以前公司也常用活動逼著假日配合，甚至讓員工當服務生，不過很多員工乾脆假日請假，不去加班。記得打卡+紀錄。
假日的意思就是不用請假也不會被記曠職...好奇為什麼假日不去上班要請假 ？如果是口頭請假還好，如果有抵扣事假病假和特休的話，公司就違反勞基法了～ 因為勞基法有保障勞工拒絕加班的權利，但是前提是要「開口拒絕」，而且最好留下書面紀錄… 內心小劇場誰幫得了？
https://i.imgur.com/WSTqeHs.jpg給你拍拍，雖然嗆你不會去找工作的人，可能自己都在加班而且還沒加班費，但是真心建議你去找新工作老闆真的沒有拿槍逼你做..對嗎？