從畢業到這次求職，很常在板上搜尋相關的企業資訊
這次剛好有經驗，就也紀錄下來，希望能幫忙到其他人，祝大家找工作順利 :)
背景介紹：
私立大學英文系畢業
舊版多益800分（為了畢業而考）
成衣業務任職四年
聚陽：
應徵職位：業務
聚陽我總共去了兩趟，兩次面試的主管不一樣
後來聽朋友說，公司的人資如果覺得面試者很好，
就算該單位的主管不喜歡，也會推薦給其他單位的主管
到的時候會請你先做測試，包含職能測試、智力測試跟英文測試
其他兩個比較沒有努力的空間，英文測試則是簡化版的多益測試
所以沒考過多益的人可以去做做多益的題本，會比較知道考試的方式，
但如果考過的人可以不用擔心
做完測試之後就會有主管進來面談。
請務必記得準備【英文版的自我介紹】
因為我以前的採購在這間公司上班，所以他有特別提醒我。
兩次面試都是三位該單位的主管來面試
三位主管會輪流提出問題
第一輪面試時主管沒要求用英文做自我介紹
但在面談到一半時出其不意的請我用英文說對自己的生涯期望跟為什麼想進這間公司
老實說第一輪表現很糟，加上也是第一間面試，其實有點措手不及。
等了三週之後人資致電表示想再跟我約一次面試，不知道我是否有意願，
因為我在第一輪面試就也有特別談到我有外派的意願，所以就還是跑了一趟
經過第一次的洗禮，第二次就比較有經驗跟放鬆，
加上主管這次請我用英文自我介紹，是有準備的東西，所以就不太會亂講，
主管會用英文問幾個問題，他自己覺得可以了，他會再轉回中文談
我自己被問到的問題是：對這個產業有什麼看法、為什麼還想做成衣、之前的工作內容
然後面試的時候有瞄到自己的考試分數
英文：880 智力：62...哈哈哈哈哈好險有及格
以越南外派的薪資福利：
台北談的薪水+25K外派津貼
40天假不含週日
有勞健保
四趟來回機票，所以一次回來是8-10天
另外有其它的福利自選，其中一樣是現金，如果想多回台灣幾趟，可以用那筆現金買機票
金額忘記是600美金還是800美金，因為是簡單的口頭介紹，如果有去面試的可以詳問
不過第二輪面談時主管有表明他手上有幾個缺額，有問我的意願
分別是開發業務跟駐廠的大貨業務
其實我之前做的成衣型態跟這間公司很不一樣，所以能學的東西自然很多
我就表明我兩個都行，沒有特別偏好。
另外，這間公司很愛問會不會做PPT，好像很常需要報告
兩輪面試都有特別問到，如果很會做PPT要記得表現出來，
第一輪的主管甚至詢問可否提供檔案給他看看
結果：接到錄取通知
飛雁：
應徵職位：業務
其實這間公司跟我之前服務的公司比較相近，所以面試的滿快的
考試的部分是中英文翻譯加上做工圖翻譯（我當時拿到的The North face的外套做工圖）
主管講話很直接，他喜歡什麼不喜歡什麼，
部門工作風氣，他帶人的習慣、出差的狀況、客人的狀況
然後他說他很缺人，如果錄取會是做哪一組等等
對於我考試的評語只有：英文不差、做工圖翻得可以，但做工就是做中學
本來以為這間會收到錄取通知
結果最後得到了感謝信
豐泰
應徵職務：開發助理
豐泰應徵需要上他們的網站填寫他們的履歷
填寫完之後寄給人資，人資篩選完會再通知是否要進一步面試
等了大概兩週才收到通知，那次去面試的人總共有7個還8個左右
所以如果寄出一直沒收到回覆也不用灰心，他們應該都是會收集一群人之後才通知
面試當天八點就要到公司，人資會先簡單介紹薪資結構跟獎金福利
之後就開始考試，職能測試、邏輯測試、壓力測試
會依序叫進去會議室面試
英文的部分會給你一張護貝好的文章，有三段，三段的等級應該不一樣，
人資會先問我多益考幾分，然後請我看某段文章後，看完用英文念一次，念完給中文recap
結束後人資會用英文聊個天，例如你有什麼興趣...
之後會換人資主管面試
（這邊主管有特別提到，因為都是沒有經驗的助理，不會再請部門主管參與面試，由人資主管這邊決定）
被主管稱讚邏輯測驗考得很好（他說文法商的平均在60分，我考了80很不錯，聚陽的62像平行時空）
英文的部分他說很適合直接跟客人面談。（這部分我則答覆跟之前的工作經驗有關，講英文已經是習慣的事情了）
壓力測試則比較特別，總共七題，有限時間，我只寫完六題，但六題全對，剛好在合格裡
大家比較關心的薪資結構的部分:
雖然我已經有業務的開發相關經驗，但是沒有製鞋的經驗，一律都是從助理做起
底薪：28K+職等(一級差是280)+經驗
以剛畢業的大學生：28K+(2x280)+0=28560
豐泰固定多給五天加班費：28560/30*5天=4760
所以總共可以領到28560+4760=33320（未扣勞健保）
加班的話規定一天只能加一小時，表訂五點下班，最晚六點要打卡離開辦公室
有沒有加班公司不管你，五天就是都會給你
年終獎金則是依公司獲利狀況，人資說過去四年平均是100天左右
所以獎金就是952元x100天=95200
以此類推。
如果很常請事假，就會影響獎金的天數。
例如今年請了兩天事假，今年公告100天，那個實領的天數就會變成98天
我覺得聽起來非常的有制度也很明確
但是公司風氣我不是很喜歡
公司早上八點有打鐘，
公司裡面不能使用手機（所以等面試順序的時候我就是看著牆發呆）
走路要走人行道，面試完離開時就被警衛大吼，但那時只有我們兩個人一台車都沒有...
廢紙丟掉要折四折、桌上不能太亂，有的主管會扣考績
寫信的字體大小格式都有規定
雖然有耳聞是軍事化管理，但遠遠超出我的預期，打定主意就算有上我也不去啊～～
不過以福利跟薪資來說不得不說在南部真的是非常優質
另外可能因為是間「大公司」，在面試的時候有點不大舒服
例如他會看著我的前公司說：你這是零售商吧？怎麼會是製造商
我整個想說....好歹我也工作四年，沒這麼瞎吧
我：前公司確實是成衣製造商
他：那你們有工廠嗎？
我：（內心深呼吸）有，我離開時總共五個廠，後續有沒有在擴廠不確定
他：那工廠在哪裡
我念完所在地，他才放棄跟我爭論是零售商還是製造商這個問題......
結果：收到感謝信（真心的鬆一口氣，很怕爸媽就叫我乾脆留在雲林了...）
打開履歷，找工作到面試最後塵埃落定大概是三週
三週說短不短說長不長，雖然收到很多面試邀請，身邊很多人都鼓勵我多去面試
但我實在是懶性極致（加上人在雲林，一直北上也很燒高鐵錢），
我也覺得如果面試太多，我選不出要去哪間更是另外的煩惱，
以後要換公司會不會被人資跟主管記上一筆
如果選了A會不會過得不開心後悔沒選B，所以打定主意，三家都落榜我才要找第二輪
不過好險最後收到錄取信了，可以開工去了。
找工作很多時候我覺得是緣分跟機運的問題，有時候差一個禮拜就又差一個職缺出來
例如：聚陽第一個面試我的主管不大滿意我，但陰錯陽差的又被另一個組的主管錄取了
所以不要太灰心，祝大家找工作順利！