各位年薪300w大大好
我知道版上銘言，沒有offer一切都是幻覺
但小弟在幾天前有幸得到口頭offer
當初是跟總經理二面後得到口頭offer 要我隔天與經理聯絡回覆意願
當下有詢問總經理是否會給予電子或紙本offer
經理表示公司不像一些外商大公司，以往不會發offer，因為敏感資訊怕外流
隔天也聯絡經理確認有意願報到，並且提到希望能拿到電子或紙本offer
經理也答應我這周前會給我
也在今天收到104站內信的錄取通知，但只有載明報到日期與需要攜帶文件
回覆104站內信表明會如期報到時，也順便詢問offer是否已寄出
得到回覆大約如下
【本公司近來之員工皆無聘書，有關你提及的薪資、津貼會是當初主管與你談定之金額
我並不會知道，我只是負責通知你到職的人事人員】
看起來公司是沒有專門的HR
我知道沒有offer letter絕對有變卦的可能性
但是小公司沒有hr部門是真的有可能沒有發offer letter的嗎?
謝謝

你以為有Offer letter就不會被婊？

一定很鳥

我傳產小公司 也沒拿到...

這種一堆 口頭就你來就算有了這樣...

沒拿到紙本＋1，報導當天直接去就好

我們彰化地區中小型基本一定沒有 可能中大型也沒呢

不懂offer有什麼敏感資訊

很鳥 一般來說都要有

前公司也這樣 小心第一個月拿到薪水比當初談得低

我待過的傳產小公司也沒有，但也沒遇過被坑的狀況

我第一份工作底薪就是月薪 害我以為這才是常態...

沒有應該是常態吧

你要擔心的是......那麼鳥的公司制度一定很差!進去做事情超難............

小傳產這確實很正常就是

Offer不過就是一張紙，google就有範本抄了......

你如果在意，要不要自己擬一份給你主管看過讓請他簽名？（範本網路上抓再自行修改）

我待過三間都沒offer，現在應該用104的報到通知就蠻有公信力了吧

收過104錄用通知 沒offer

蠻鳥

告訴你，台塑的offer是range的形式寫XD , 都會被婊了，何況沒offer，想怎麼玩就怎麼玩

我現在這間小公司也沒有 就只有口頭XD

其實我們公司在金融業在這個業務也是龍頭 也是沒offer

很多都沒有實體信吧，大多是104錄取信就結束了

offer本就有敏感訊息，不管對內還對外，不然版上怎都寫N?

之前有拿過offer一些津貼什麼的寫依公司規定我都拒絕了，offer就是要寫清楚，避免以後的糾紛。簡單來說就是保護你不會被公司婊，公司也避免被你以後越想越不對勁投訴。是保護雙方的作法。

我之前apply小醫院，當天和老闆面談工作條件後獲得取錄，沒幾天馬上收到紙本offer

傳產不流行，我的經驗

總都跟你談妥，就去啊，小企業，hr領少少，就是有人談到超高薪資

我從小公司到上市公司 從沒拿過offer 只有口頭或電話通知報到

小公司很多都沒offer 都是口頭或是電話告知

不管怎樣至少要講好薪水才去