想請問一下，104上的工作職缺怎麼就那一些，我每隔一段時間回去看還是那一些，有時運
氣好會多出幾個不一樣的公司，不是應該流動率很快嗎？
1.懶得撤銷職缺為公司增加名氣和放爽的
2.只是想看履歷內容寫什麼有助於公司
3.真的那麼挑剔找不到適合的人才？
4.在等畢業潮
還有什麼請鄉民們補充
作者: a87569650 2019-04-26 22:27:00
屎缺永遠都在上面
掛在上面大部分都鳥缺，好的很快下架或根本不靠104
作者:
vickymw (vickymw)
2019-04-26 22:39:00有些的確是放爽的
作者:
Sofast (sowhat)
2019-04-26 22:49:00我看過有一間屎缺，永遠缺人
成長中企業持續徵人、有優秀的先錄取進來備用投資現在網路資訊發達，投之前可以匿名薪資網查或上PTT問真的很雷就別投浪費時間，沒資訊就面看看補資訊給大家找工作本來就運氣成分多，有實力只是運氣來了比較好把握
作者:
sheep327 (sheep)
2019-04-26 23:13:00萬年職缺真的不用投了,不是掛好看就屎缺居多好缺根本不會流動,不然就是內部轉介了
上次投一家 兩個月後才電話約面試 不知道是不是HR缺業績
作者: tonylovesm 2019-04-27 13:52:00
HR平時要蒐集資料及薪資行情，以後要找人或挖角比較方便所以就算明明沒缺還是開缺
作者:
dodoru (jomi)
2019-04-27 15:16:00也有可能真的有缺但也有流動缺的和流動的不一定是同一位但都是類似職務
流動率高的也不一定會上網找人反而會藉由人脈廣的人去找人或是常有內推
作者: wewe0202 (小唐) 2019-04-28 02:20:00
有得根本掛在上面 有人投履歷 才忘記關掉..
作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-04-28 20:16:00
上面一堆萬年屎缺，永遠在徵人
覺得很可怕，ㄧ年前ㄧ年後，上面的職缺都還是那些公司
作者:
rexlnpi (新的挑戰!!)
2019-04-29 23:01:00其實是關掉再開很麻煩，還要跑公文，所以乾脆不關我現在就很後悔當初找到人後把職缺關掉，現在要開還要過老闆那關