[問題] 這樣算是刻意低報薪資嗎？ Clearwater PTT批踢踢實業坊

[問題] 這樣算是刻意低報薪資嗎？

作者: Clearwater (好人們~逆襲吧~~) 2019-05-01 01:11:00

我遇到的情況是這樣：
當初到A公司應徵，錄取後發現母公司除了A之外，另有B公司
我的工作比較特別，需要輪流去A、B兩間子公司上班
而薪水也被拆成為A、B公司兩筆（扣繳憑單也是兩份）
其中A公司給23100元，B則是30000左右(含一筆常態的出差津貼10000掛在B公司）
但公司是用23100去報勞保，也就是最低級距。
我查網路資料，有判例是若只在A公司工作，薪資卻被拆成AB兩筆是違法的
但我的確有在AB兩間子公司工作，不知這樣公司也是違法嗎？
我能否向公司提出「用實際領到的總薪資報勞保」的要求呢？
先謝謝大家了。

作者: gamer 2019-05-01 10:07:00

勞保可以重複投保，兩間公司都應該要幫你加保

作者: cblade (cblade) 2019-05-01 10:07:00

每個月少1800雇主提撥退休金,其實差很多

作者: Klauhal (赤) 2019-05-01 09:40:00

B未報勞保，違法

作者: csshs (csshs) 2019-05-01 09:29:00

如果依樓上圖片那B公司違法未幫你投保勞保了

作者: sho357 (阿東仔) 2019-05-01 08:43:00

兩間子公司都應該幫你申報勞保，因為你的確在兩間公司上班https://i.imgur.com/B1gqJ3S.jpg

作者: edcs ( ) 2019-05-01 01:42:00

好

作者: AISC (AISC) 2019-05-01 02:04:00

國內似乎是非法的國外子公司就不知了？

作者: kutkin ( ) 2019-05-01 03:03:00

你這樣以後勞保會很吃虧

作者: snsd56 (少時56) 2019-05-01 06:51:00

當然可以阿只是要有黑掉的心裡準備我猜會官方制式回答:公司規定講難聽一點就是不爽不要幹我覺得你可以先收集情報把功課先做好像是探聽一下跟你狀況一樣的同事他們是否也是用最低去報勞保然後看他們怎麼處理這件事情問問看比較資深的說實在如果問一問大家都這樣我自己是不會去爭了不然你就是先找到比較好的工作要吵都會有風險的

作者: thsyou9527 (sine) 2019-05-01 07:05:00

這樣以後退休好像會吃虧之前有新聞案例慘慘的

作者: maxumin (柏青哥代言人) 2019-05-01 08:12:00

快逃

作者: vivatma 2019-05-01 13:20:00

是，退休金也是

作者: meowgy (sky) 2019-05-01 14:03:00

勞退的6％提撥有沒有少？

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