[問題] 薪水 = 底薪+勞退 NadiaArwall PTT批踢踢實業坊

作者: NadiaArwall (NadiaArwall) 2019-05-06 12:18:07

想請問一份offer內容如下：
薪資： 1000N
備註1. 薪資 = 底薪 901N + 伙食費 41N + 勞退 58N
備註2. 薪資需扣除勞保、健保。
請問這種薪資=底薪+勞退的offer是不是有問題？
一般不是薪資=底薪＆實際匯進戶頭薪資=底薪-勞退
謝謝

作者: ivan1209 (根本科科) 2019-05-06 12:25:00

勞退不算吧……真凹

作者: gamer 2019-05-06 12:42:00

你這邊的勞退是自提還是公提？

作者: zero09107 (月影) 2019-05-06 13:00:00

勞退算薪資就是在凹

作者: cblade (cblade) 2019-05-06 13:01:00

一般核薪水N，扣掉勞健保就是實領，公司要負擔較高比例勞健保跟提撥6%退休金這些成本不能算在薪水

作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2019-05-06 13:03:00

你勞退戶頭如果進12%就不是凹，進6%就是凹

作者: cblade (cblade) 2019-05-06 13:05:00

而且12%的話也要勞工同意自行提撥6%

作者: t64141 (榕樹) 2019-05-06 13:28:00

你被凹了連這種小錢都要耍小動作偷的公司不值得去

作者: OrzOGC (洞八達人.拖哨天王) 2019-05-06 13:57:00

南部鄉下很多啊...把勞退算進薪水...

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2019-05-06 14:32:00

凹你不敢檢舉啊

作者: TllDA (踢打) 2019-05-06 14:46:00

完全沒問題是要檢舉什麼? 薪資只扣勞健保自付

作者: hoe1101 (摸摸) 2019-05-06 17:37:00

勞退是公司自己要額外給的，不能算你薪水

作者: maxyoyooo (XinQi) 2019-05-06 21:30:00

很多公司把愛勞退算進去那跟我自己提撥出去有啥不同?

作者: saram (saram) 2019-05-08 10:56:00

勞退是外含的.完全不算薪資!雖然他們給6%入你勞保帳戶你也沒被扣甚麼其他的.但你心裡一定要認定薪資不含勞退.因為那些錢要60歲才領到.所以,薪資要算當月真領到的你一定對公司聲明這一點,不要放棄主張.

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