作者:
m88995n (憤怒青年)
2019-05-14 19:04:24手機排版見諒
各位好，小妹剛找了第一份正職工作是在出版社的廣告活動企劃
面試的時候都感覺很好，剛上班兩個禮拜同事也都好相處，下班的時候會叫我趕快回家
不過這兩個禮拜間除了主管叫我做一個客戶提案和去幫忙撤展之外就沒有其他事情
問主管可以做什麼他也都沒有正面回覆
直到今天我把提案交出去之後主管再給經理看，經理才來跟我說他想要的提案模式
然後主管也才跟我解釋提案的技巧跟需求
說實在的公司開給我的薪水以新鮮人來說很不錯了(29k)，但是我覺得我工作的內容好像不是很明確...
現在因為紙媒不好做了所以其實也有在經營網路跟政府標案還有年度比較大的展覽
但其實主管跟經理還有日本經理對我這個新人的職責歸屬好像都沒有達成共識（這是他們親口跟我說的）
讓我很一頭霧水
雖然我是本科系的但是對於業界作法確實還有不足的地方，而其實我還有在等一個五月底會會回覆的offer
我也有直接問過主管我到底該負責的部分是哪些，但他回答的也是很模棱兩可
讓我到現在覺得我好像就是一個打雜的（雖然基層開始難免）
想問問大家這樣該如何呢？
作者:
lordmi (星宿喵)
2019-05-14 19:36:00在小出版社正常，只有職能不清要比較小心
出版社徵新人活動企劃=免洗打雜職缺，活動展場旺季一來就累成狗，旺季一過變冗員，看主管們的意向不明，想待久的話盡量小心避免被職場邊緣化，一旦有更好的機會就衝吧
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-05-14 19:48:00
鬼島職場環境，你多加油。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-14 20:08:00台灣很多都沒有啥新人訓練
作者: cyijiun (哈哈) 2019-05-14 20:22:00
不是新人等於打雜 而是你們公司人力規畫有問題
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-05-14 21:11:00不要被婊就偷笑了
開頭說明了一切1.出版社 2.企劃職 3. 菜逼新人
作者:
worldqq (champion)
2019-05-14 23:13:00文組企劃職以新鮮人來說29已經是平均以上了，畢竟這種職務在臺灣普遍不被認為是專業，只能靠經驗累積
不然他職缺寫打雜你會去應徵嗎？ 雜不是最菜的打，不然要誰打嗎？每個工作都很多雜事，當總統也一堆雜事好嗎
作者:
overhead (overhead)
2019-05-15 02:30:00你想嘛，沒有職缺叫打雜，但一定有打雜要做。所以食物鏈底端的就會被塞雜事。你是食物鏈底端嗎？你下面還有人嗎？
作者:
mainsa (科科)
2019-05-15 07:02:00這薪水沒有很不錯吧 最低標是35k 至少要40k才勉強可以說不錯吧 至少要50k才可以稱為"很"不錯
剛畢業什麼都不會，多做多看應該不虧，等你剛清楚自己適合做什麼之後再來討論會好點
公司有老人只做打雜 結果加薪和獎金都比不能打雜的人還高 那才離譜
一開始讓你打雜，然後熟悉環境很正常，也不可能一來就叫你接大案子啊...
作者:
DearR (退休於飛翔。)
2019-05-15 11:09:00中小公司的企劃日常 就算現在跟你講清楚之後也會一直變
作者:
et310 2019-05-15 11:23:0028 29K就一般底層人員薪水
作者: apolloapollo (apollo) 2019-05-19 15:33:00
打雜免洗小弟阿 懷疑阿