各位下午好
前幾天到某公司去面試，這間是對方主動找我面試的
後來到面試當天，可能主管表現有點冷淡
加上該職位跟我現職有出入(同產業不同職位)
導致我在應答、問問題的時候有點卡卡的
還好後半段有講的比較好
這間公司在面試前，我自己評估想去的意願只有6-7分
但面試完聽完介紹，我的意願變成8-9分了
(主要是原先對於這個職位了解不多，聽完之後覺得有挑戰，有吸引我)
如果薪資又不錯可能就是第一志願了
但我想想我自己的面試表現一開始有點不好
加上看得出主管對我興趣普普
最後也沒問我可報到時間，只是禮貌性的說"有結果會再通知"
想請問 如果面試完過個幾天，回信詢問狀況
並趁機展現自己的積極性是否會有幫助?
內容撇除客套話之外 講先什麼會比較好? 謝謝各位~~~

幾乎沒有幫助，不過試試也沒損失基本上不管講什麼都很可能會被當客套

反正寄一封感謝函，一兩句表示感謝面試就好然後問個兩三個問題，或是把面試當下回答的補足運氣好人資會加分，運氣不好就沒理你，反正不會扣分

不會扣分啊

會是你的，就會是你的

我面試隨便講也莫名其秒上了，別想太多

面試完就等結果吧,沒什麼補償機會的

最多就2樓那個做法 其他問哪裡不好的有小小風險在

難...你不知道HR都是用很莫名其妙的小地方在刷人的主要原因就是鬼島中低階人才過於充沛補救什麼的就別想了，記取教訓重新出發吧

其實如果對方要你 小失常其實不算什麼