這是跟朋友借的帳號，第一次發文
上來分享一下最近遇到不太好的面試經歷
本人是七年級尾，最近剛好轉換跑道，在找一份穩定的產業、工作
接待的是一位HR小姐，以下稱呼她為A
公司總部是位於五股的上市櫃成衣公司，股價蠻貴的
應徵的是海外生管培訓人員
收到104面試通知後，A用信件告知我兩個禮拜後到總公司跟主管做個面試
先前也爬過文知道面試前會有個英文測驗
等了兩個禮拜...終於到了面試這天(還記得當天是禮拜四
因為本人住在外縣市，路程必須通勤一小半轉兩次車才能夠到達
當天我也很準時的提早半小時到達
坐電梯到了櫃台招待的是A，看起來蠻文靜的戴個眼鏡
這時A表現的蠻客氣的，我這時也覺得公司也很氣派，待愈應該會還不錯的公司
不過這都只是一開始的想像，之後就開始破滅。
接著被A領著到一個小房間，開始做線上聽力跟閱讀測驗
測驗完了，我考了590左右覺得沒有到很差(以為會更低
然後就被另一位HR B領著到一間會客室跟我做個簡單面試
開始問我基本資料，英文自我介紹等bla bla bla~
面試完她就出去了，叫我等一下
沒多久結果是A小姐走進來，
A:你今天可以先回去了，因為主管在開會要再約個面試時間
我當下覺得很錯愕+傻眼
我:那...什麼時候會通知?可不可以快一點
A:不知道，可能禮拜五或是下禮拜一
於是我啥都沒了解到，就回家去了
隔天下午3點我打過去給A，問說什麼時候再約跟主管面試
A:哦要等，我再問主管一下
我:好謝謝
然後電話就掛了
過了一個小時，我就在信箱收到了感謝函
當下覺得很錯愕，心裡OS 奇怪...我連主管都沒見到面，怎麼會寄感謝函給我?
於是立馬打電話過去給A問個明白
我:人資小姐你好。不是說要再通知面試時間嗎?怎麼收到感謝函，請問是有什麼原因嗎?
A:哦，主管覺得你英文不夠好
我:不是阿，我連主管面都沒見到，這就通知不錄取這也太奇怪了吧?
A:因為主管最近很多會議要開，沒有時間面試 (已經有一點怒意
我:那奇怪了，主管在開會沒時間面試，怎麼不通知一下面試者，在約個時間?
最後A可能被我問道惱怒了
A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
我:蛤?你說什麼?
我還以為我聽錯了，然後A又重複了一遍
A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
我:沒有..只是希望你們不要這樣子。我好歹也是坐車來的，希望能夠尊重一下面試者
A:那謝謝哦，謝謝你給我們公司寶貴的建議(感覺聽出來她很不爽，講話很酸
那不然我再去問主管還有沒有什麼職位適合你的，好不好?
我:呃不用了吧，我都被妳說成這樣子了，我怎麼還敢去，那就先這樣吧 (還沒進公司就黑了
然後我就把電話掛了
後續
有跟104小姐檢舉這間公司的行為，104小姐也覺得公司太誇張了，會幫我做反映
而我覺得雖然反映了，公司也不見得會改善。要不要改是公司的事
以上就是我糟糕的求職經歷，純分享一下
作者:
hyde330 (太陽)
2019-05-30 23:33:00資方打手不意外，A八成每天上班都很開心
作者:
hucgly (哈格曆)
2019-05-30 23:36:00我覺得人資說的很清楚不是嗎…你朋友英文不夠好所以沒到主官那關不是嗎不然還想怎樣？看不看主官都不會錄取 那又何必浪廢雙方時間
作者: KoBeWaNnAbE 2019-05-30 23:41:00
很準時的提早半小時XD
作者:
hucgly (哈格曆)
2019-05-30 23:44:00成績就被刷了 也說的很明白 我是真心不在盧啥…
作者:
elvire (...)
2019-05-30 23:45:00看起來就是把不合適的人打發走，只不過太直白被打發的自認為沒那麼差，不服氣
作者:
hucgly (哈格曆)
2019-05-30 23:46:00反而覺得你改進英文比較要緊 別再因為英文被刷XD
作者: james1827364 2019-05-30 23:48:00
我覺得她已經夠客氣了
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-05-30 23:49:00很明顯就是你英文太差了，人家根本懶得再跟你面試
作者: james1827364 2019-05-30 23:51:00
還寄感謝信給你根本就是浪費時間
作者:
Erich (Erich)
2019-05-30 23:55:00我覺得因為英文不行刷掉很合理，但何必說什麼再約面試時間直接說因為筆試成績未達標準，所以不進行下一階段面試就好
作者: KoBeWaNnAbE 2019-05-31 00:05:00
HR問題也很大，不專業
作者:
RolfP (洛夫)
2019-05-31 00:09:00給多少薪資要求別人英文高 英文高還去你台商喔
作者:
patty0509 (帕蒂思思思～不要大聲嚷[)
2019-05-31 00:14:00都直說英文不夠好了 問那麼多幹嘛儒鴻年薪很高。
作者: as58671662 (股海流浪者) 2019-05-31 00:17:00
因職缺開的英文程度是中等，想說有機會就去了結果他們可能希望的是找到英文流利的已經做長期外派的打算，因此覺得有機會還可以聊一聊儲備幹部職缺競爭更激烈，我有投但沒上人資還問我為什麼沒投，我說沒上
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2019-05-31 00:25:00要英文測試成績線上約面試就應該先說好之前面試台聚也是說英文要很好口說流利結果32k ？？？
作者:
luckid (luckid)
2019-05-31 00:26:00公布公司名稱是非常正確的選擇,可避免更多人受害
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2019-05-31 00:26:00浪費車錢跟時間去面試結果做測驗就請回去？？？
作者: as58671662 (股海流浪者) 2019-05-31 00:30:00
英文程度不夠好我可以大方接受，可能這份工作不適合我這可能只是主管跟人資小姐的個人行為，不代表公司但還是請版友小心一點
作者: giadasan (amorpany) 2019-05-31 00:32:00
這其實只是分數不到 大概要有700以上才會合格進行面試
作者:
o030227 (c06c06)
2019-05-31 00:41:00舟車勞頓只是去考試就回去，可以理解不爽的點在哪，公司何不直接規定語言證書多少以上再來就好，節省彼此的時間
阿不就人資沒有對英文程度判斷的權力，英文拿給主管看後覺得英文不好就打槍你，說的很明白啊，英文550算還行是你個人感受
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2019-05-31 00:48:00英文沒考好無法下一段面試直接說就好，何必講主管開會沒空？第一天當HR嗎？
作者: as58671662 (股海流浪者) 2019-05-31 00:50:00
其實我也覺得講清楚，若英文測驗成績沒700以上就沒第二階段面試，規則講清楚大家好聚好散
覺得公司可以直接要求要有英文證書，不然真的浪費彼此的時間。
作者: trash7341 (找工作中.......) 2019-05-31 00:54:00
這家我也有類似經驗，公司誠意欠缺
很多公司會用這種爛招，假稱主管在開會，打發回去，實則前階段面試表現不理想，不進行主管面
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-05-31 01:14:00HR可以直說成績未達標準就好
作者: xitian81 (xitian81) 2019-05-31 01:39:00
她應該在英文成績出來後直接讓你回家才對
刷人歸刷人 但HR素質這樣公司大概也好不到哪去 不去也好
作者: dancelight (路雪溪) 2019-05-31 01:59:00
如果英文有設門檻一開始明說比較好吧
HR的素質和招募到的人才數量成正比英文太差直接不面試算是節省彼此的時間吧不然面試了一個小時後再跟你說抱歉你英文太爛所以不錄取這樣你會比較開心嗎...？
作者:
ceowu (最近好忙~~)
2019-05-31 02:52:00590叫中等?
我英文930，每次要填“英語流利“都很掙扎，因為跟美師溝通還是會卡，但一想到一堆590的都在填中等了，最後還是昧著良心填流利zzz
作者:
payneblue (OldManHall)
2019-05-31 06:03:00Hr處理有問題啊 直接說英文未達標就好啦
作者: Tokaku (慵懶貓的下午) 2019-05-31 07:00:00
有名子有推，非日商提早10分就好，建議在附近超商坐。
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2019-05-31 07:35:00我大學裸考就545了，現在裸考790都不敢說自己英文不錯
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2019-05-31 07:57:00同64樓，我都不敢填流利還常常被人資問為什麼只填中等
作者:
klyuch (Meeko)
2019-05-31 07:59:00就自以為啊！以為很多人搶著進去，其實只有新鮮人或是身不由己的人才會被拐騙去。如果你有更好的選擇，別淌這渾水。
你是傻呆還是怎樣 對方看你廢英文就不想屌你了難道還要特別再讓你跑一趟然後當面刷掉你？你連對方的“基本門檻”都沒過對方省你時間叫你趕快滾 你還欠對方一句謝謝ㄌㄟ
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-05-31 08:35:00很多我待過的公司人資都是必取 資方打手英文不好再努力就好 對方不尊重人傷的是他們自己
作者: abm311 (abm311) 2019-05-31 08:39:00
被抓來做業績湊分母用的吧
作者:
klyuch (Meeko)
2019-05-31 08:44:00英文好不好是一回事，如果英文成績是第一門檻，那就應該明訂要求的檢定成績，而不是找人來用他們自己的系統考！如果有人當天失常怎麼辦。感覺這種面試流程就不太尊重求職者！
其實這種滿多的欸 我以為很正常 我面試過幾間都是測驗完再決定你能不能進下一關只是有的人會明白告訴你 有的人婉轉說主管剛好在開會我聽到主管開會自己心裡就明白沒考好OR人資面談沒過關
作者:
wetor (白白)
2019-05-31 08:59:00推，真的直接開成績出來，讓大家看什麼公司要英文成績
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-05-31 09:01:00等你以後有能力的時候就是自己篩掉這些自以為屌的公司了
590不算中等好嗎，很多人光是聽力就有400了，也不敢看說自己英文多好其實你聽到她說英文不夠好這件事就可以停止了，盧下去一點意義都沒有，你自認你中等，人家就覺得你英文一點都不行啊不過她確實應該說清楚，不要讓你有任何期待就是了
作者:
ssonlyu (MINI)
2019-05-31 09:23:00大家應該以為英文是多益吧？
作者:
oiulkj (Life is so hard)
2019-05-31 09:43:00PTT上怎麼那麼多資方打手?
作者:
onez (onez)
2019-05-31 09:43:00我看到後面滿好奇104真的會幫忙這種事嗎
作者:
oiulkj (Life is so hard)
2019-05-31 09:44:00這種不尊重人的面試還有一堆人覺得很合理?
作者:
rb79 (波爾)
2019-05-31 09:46:00噓人資 哪個條件不符就明講 還和人家說要再約就不對
作者:
brianoj (馬可先生)
2019-05-31 09:57:00英文爛是一回事 你要刷掉人家就說不合門檻就好在那邊說甚麼約下次是要幹嘛根本沒有讓人等的必要阿
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 10:03:00明明公司處理方式有瑕疵，一堆人在那邊戰英文成績所以沒有日文N1多益990被白眼都活該自己能力差?
內部溝通問題，人資沒把門檻設定好，浪費求職者時間金錢
看到有些推文大概就知道說話者的程度，日文n1是什麼要求，這種程度可以跟多益990比?多益900會覺得英文很厲害的是自己周遭人太廢，你才會有這錯覺。這就跟某些人會拿指考頂標說嘴，因為放棄英文的我都有英文頂標。
到底為什麼那麼多樓層把重點放在語言能力強弱?_?是我邏輯有問題嗎?
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 10:49:00原來一樣是語言認證還有因為不同語言有強弱之分啊...
作者:
klyuch (Meeko)
2019-05-31 10:50:00對阿，英文程度差又如何，紡織業不就只會搞cost down，英文是要多好
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 10:51:00那請問TOIEC990換算IELTS跟TOEFL是幾分?請問各種語言認證要幾分才有資格在職場上獲得基本尊重?是不是台大生來面試有椅子坐，私大應邀面試只准站著?英文待加強是原PO該有的自覺，面試門檻明確是公司的責任
確實可以設門檻 不浪費雙方時間 不少公司只說要求英文精通/中等 會讓人誤解以為自己有資格
作者:
tina3 (超巨大蚯蚓)
2019-05-31 11:10:00可能是尊重的感覺吧
不過很多公司有自己的考試也是真的 他們就不信任多益啊 我曾經寫過一家公司的英文考卷難度比多益高很多多益算是很入門的考試了 分數高不代表英文好 但分數低英文肯定不好
我大部份面試的公司 如果有筆試都會進行面試 筆試成績可能是面試時當面談考得如何 或是回去後再批改哪有人直接刷掉的 一點也不尊重人真那麼在意英文 就拿多益成績 搭配英文面試就好了
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 11:14:00實際去測了沒通過，直接講明後原PO還盧就是原PO的問題了
作者:
anxyoze (anxyoze)
2019-05-31 11:18:00講明了原PO還想爭取的話就會努力加強英文 雙贏不是很好?
完全同意公司不尊重面試者的時間和交通成本！真的很傻眼欸
作者: k94220200 2019-05-31 11:33:00
每間公司裡面嘴臉最囂張，也最沒生產力的絕對是人資
畢竟這段也有個英文自介或許人資A所收到的資訊真的是她所表達的那些？但感覺處理得比較粗糙就是了
作者: op511 (我已經等太久了) 2019-05-31 11:57:00
公司沒有對面試者有基本的尊重
作者: nforcex 2019-05-31 12:05:00
人資就是廢啊 鳥到不行
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2019-05-31 12:16:00主管看到分數就刷掉有問題嗎？
作者:
rgbff (￣▽￣)
2019-05-31 12:50:00覺得分數沒到被刷掉很正常耶，而且通勤時間也是面試者自己要考慮的，頂多就是最後HR情緒管理比較不太好就是了
原來公司要找人 只要發張考卷 什麼人力成本都不用出通勤、請假、寫考卷都不用成本嗎 好歹也聊個天交流一下浪費半天時間的成本誰要賠?
樓上 某外商正式面試前有一分鐘小面試 感覺不對直接請你回家你覺得這樣比較好 還是考試比較好？
作者:
MONKEYGO (超級喜歡川崎宗則)
2019-05-31 13:15:00都已經知道英文能力不符了，主管何必浪費時間成本面試一個不會錄用的新人？
作者:
driftptt (Chrysanthemum)
2019-05-31 13:38:00基本上多益沒考口說寫作，難度比托福雅思低很多，鑑別度低
作者:
ssswitch (switch)
2019-05-31 15:56:00蠻玻璃的
不是自己遇到 說話容易高貴幾分 那些高貴的人就嚐嚐去了現場結果主管沒空面試那種不專業的安排
作者:
SSSONIC (...)
2019-05-31 17:42:00反正面試成本在面試者 公司當然隨便應付
多益沒考口說寫作? 我看你八成連托福跟雅思都沒考過吧考的東西跟方向都不一樣，比啥鑑別度一個是職場英語，一個是學術英語，不是單字越難越有鑑別度阿，講話前先用點腦子，不然就全部自己考過一次一般求職要求考托福，是不是頭殼壞了?那你乾脆連作業員都請英語系國家的人就好囉
我認為應該是在人資關被刷掉，英文成績應該只是藉口我覺得公司至少要發車馬費
噓某樓說浪費面試者時間和成本的，是沒有看過一堆公司用筆試篩人的嗎？而且人資不是都有請樓主英文自介了？這不算面試算什麼？難到面試者來面試都要付個車馬費順便請你吃下午茶嗎
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2019-05-31 19:32:00建議你去天眼通寫，陳述事實ok的，效力絕對比104有效
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2019-05-31 20:40:00人資不過就是公司一條看門狗，還自以為是資方屁股翹很高勒
作者:
Casio2 (Caio2)
2019-05-31 20:47:00590就英文中等阿，不然是要填什?笑死人這就是這公司濫，英文有門檻都是要先說的你又不是什偉大的公司，大家都知道你英文標準
作者:
venus629 (shinhwa zzang!!!)
2019-05-31 20:54:00104是要付費刊登的，不會得罪業主的
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-05-31 22:35:00這個HR好爛 當下直說筆試未達標準不就好了嗎
別扯了 這家英文寫好看的 朋友英文爛到翻 也進了 這家公司年薪很高 助理也很高
人資處理的方式太爛了，原po好歹也是浪費了時間跟車資去面試，結果直接做完測驗就被打發回去，這間公司人資超沒禮貌
作者: jasmine2015 2019-05-31 23:57:00
我面試過的很多公司都這樣啊 有沒有錄取在主管面試時就早有定論 就偏要說什麼人資作業緣故兩星期後聯絡啊幹說實話會很難嗎 他又不認識對方幹嘛要怕得罪他？何況這樣反而會讓人更不爽吧
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-06-01 00:17:00我曾經坐車花了三個小時，轉，4趟車，結果面試10分鐘就被請走了。當下也很錯愕。但是面試本來就這樣，不適合隨時都可拒絕人。
還打電話進去就真的搞笑了 今天你就不是他想要的人不論用什麼方式或藉口或理由都是要打發你 就乖乖找下一間就好了 如果他想要你就不會是這樣的態度了
作者:
rialto (品川猴)
2019-06-01 02:43:00幫推，很不尊重面試者
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2019-06-01 09:40:00人資就只是條資方狗而已
我也覺得這是總機小姐平時幫忙轉接電話跟決定吃排骨飯還是雞腿飯的人而已QQ
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2019-06-01 12:46:00推
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-06-01 15:11:00
A小姐處理的沒有很好，公司如有英文要求可以在招募文件中提出，不是找人來考試後就放生。交通問題求職者自己要考量，自己願意舟車勞頓去面試，不能怪別人。求職時本來就要把交通問題考慮進去才會長久。
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2019-06-01 16:01:00如果英文能力很重要,hr在面試前就要詢問吧.
作者:
Pagan (test)
2019-06-01 16:48:00我覺得很正常啊 這哪有什麼問題 你的程度不夠幹嘛浪費彼此時間而且你也面試到HR了 HR認為你都沒過關了也不用送下一關 沒有規定一定要面試主管 也能先面HR的
作者: holameng (I need a big hug) 2019-06-01 19:42:00
直接說筆試成績不合格率不就好了，說什麼主管開會不會比較好啊
作者: hey37 2019-06-01 20:45:00
推
作者:
bfh (飛來橫禍)
2019-06-02 09:39:00這家面試過，態度真的很跩
作者: tmac0709 2019-06-02 09:41:00
跟中龍一樣 考試沒到標準 不用主管面試
作者:
Tristanh (Tristan)
2019-06-02 12:15:00討拍?求職就是這樣
作者:
lgates (衰神附身的男人)
2019-06-02 14:58:00我站公司那邊，在你質問前都算是平平再回你 跟 站在沒讓場面難看的情況下，至於路程，你既然同意面試，也就知道多遠了，要是打住再感謝函都算是平常的面試了
作者: biglo0810 (Loda) 2019-06-02 19:59:00
好了啦 英文爛就別爭了...
作者:
Misako (未佐子)
2019-06-02 20:44:00英文太差不想浪費時間了，只是那HR也很不會做人，根本應該直說的不直說，推推託託才會不愉快
作者:
englwings (Happiness :))
2019-06-03 01:14:00應事先告知去做英文測驗 看成績安排二面 否則舟車勞頓去考試 又被搪塞主管很忙 任誰都會不爽吧 事先告知問題這樣就算成績不到被刷掉 求職者也心服口服 HR太差勁
作者:
FrogXD (FrogXD)
2019-06-03 08:07:00自己英文破還在那邊盧
作者: tsunade802 (紫陽花) 2019-06-03 09:25:00
沒有惡意，但提早半小時超級打擾別人，提早5～10分鐘差不多
作者: iamyourmama (iamyourmama) 2019-06-03 13:40:00
就英文太差被刷掉阿..很難懂嗎@@
作者:
kurll (狂)
2019-06-03 15:50:00如果英文成績未達標準就不錄取應該要事先說好吧，這樣知道自己英文爛的人也不用浪費時間去面試
我跟你投同一個職位，但我多益8xx，公司內部考試7xx，考完以後一開始人資先面試，接著主管就出來了，接著就拿offer了，與其你在這邊雞歪HR,怎麼沒有換位思考，最基本的語言能力都沒有去努力充實，工作上更多的專業知識你會去努力充實嗎？
作者:
Dusha (Dusha)
2019-06-06 14:33:00覺得是你太盧欸 雖然人資態度也不怎麼好 但還蠻明確的吧都說了覺得你英文太差了 你還一直要約時間面試
作者: nk7260ynpa (哈哈哈哈) 2019-06-07 01:39:00
你就能力沒到要求水準啊