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新南向挺進！新鮮人看過來 薪資上看40K
【新唐人亞太台 2019 年 06 月 04 日訊】歡迎回來。新南向市場商機，現在可是產業界
熱門話題，還被冠上金飯碗、美鈔飯碗的稱號，週二(6/4)，外貿協會舉辦攬才媒合會，
協助解決業者最棘手的「徵才」問題，今年總共要辦三場，釋出1300個，新南向職缺。
堅定的眼神，專聽著面試官的問題，侃侃而談，王先生目標是新南向的銀飯碗、金飯碗，
經濟部外貿協會推出廠商服務，不只幫廠商媒合商機，更要找到適合的人才。
外貿協會副秘書長 林芳苗：「那我們這一次的攬才呢，有105家廠商報名，有釋出1300個
職缺。除了薪水福利比較好之外，同時對我們的人才來講，他也累積了他個人的在新南向
市場的工作經驗。」
台灣企業新南向市場攬才媒合會，台北舉辦第二場，48家廠商，145位人才一對一面談。
知名日用品集團，針對大學新鮮人攬才，開出起薪40K，要求英文流利、熟悉當地語言，
培訓兩年如果表現優異，還能駐派新南向國家，領雙份薪資。
耐斯企業市場開發部經理 蔡東義 ：「外語的能力英文，因為我們公司在拓展的時候，也
都是以英文作為主要的溝通的對像，第二個如果他能夠培養當地的語言的話，更能夠接地
氣。」
徵才企業涵蓋金融、機械、石化、水產，職缺從儲備幹務、業務、行銷企劃都有。食品大
廠，就中高階幹部，找上在台外僑，薪資可能上看年薪百萬。
大發食品總經理 許玉林：「最近尤其是在中美貿易大戰的狀況之下的話，對越南的投資
都越來越多，就基層幹部來講，我們會傾向說，有台灣經驗的越南人，會比較好一點。」
美中貿易戰，也加速國際焦點轉向東南亞市場，業者也建議，有志前往新南向發展的新鮮
人，首先要磨練的本事，就是當地語言，再培養專業能力，才能擠進這班東南亞列車。
新唐人亞太電視 曾奕豪 (實習記者)謝濬禧 台灣 台北報導