作者:
bjuh (。)
2019-06-12 12:11:46各位好~
上個月得到一份工作
是一個含老闆、老闆娘共五人的小公司
職缺是品保人員
但 5/20 報到之後，發現除了老闆老闆娘之外的兩個同事都要離職了
(一個五月底走、一個六月底走)
所以品保人員工作也沒碰到
都在交接兩位(即將)離職的同事的工作
老闆跟老闆娘不常在公司都在跑外務
所以有事情要請他們決定也都找不太到人
(可能兩三天進一次公司)
老闆也遲遲不找人
這跟當時面試的工作還有職缺根本不一樣...
公司離家是20分鐘路程
薪水當時有被砍6k，老闆是說試用期(8月)後看情況補給我
請問這份工作，該提離職了嗎
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-06-12 12:16:00離吧
作者:
Jacman (Jacman)
2019-06-12 12:19:00我的是面試說有加班費，實際上班告訴我沒有然後還要留下來開會
要不要離職取決於你的經濟狀況和下一份工作有無著落資訊太少根本沒辦法給建議
人全跑了你敢留？缺人還砍6千還8個月 你真有勇氣看錯 8月後才視情況給明顯就虎爛的
作者:
pasaga (dying)
2019-06-12 12:47:00很雷
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2019-06-12 13:16:00你是月薪八萬被砍六千嗎？不然薪水不好又同事全逃走還有什麼吸引你的
試用期8個月！你確定還要繼續奴下去？ 除非薪水有6位數吧
作者:
maicha (戴奧尼索斯之殤)
2019-06-13 09:20:00很多人薪水過得去還是願意奴下去 同事全逃光這應該很明顯
作者:
dong531 (貓王)
2019-06-13 18:26:00你爽就好我一定離職
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2019-06-15 18:17:00這種5人小公司根本不用留戀..