背景介紹：42歲，有兩個小孩，大的國小需要送他上學，小的幼稚園
A公司 (現職）外商公司，離家40分鐘。優點是假多，請假很彈性，工作步調慢，壓力較
小。
缺點是直屬主管很怕我威脅到他的職位，不交給我核心工作，我只能撿他不想做，或不會
有績效的工作。他說明年讓我升遷，但得接新產品開發，目前是他在做，但每個品項都沒
進度，所以算屎缺。
公司氣氛差，大家工作推來推去，我做了3年算菜鳥，所以老人不想做的，基本我都得接
。雖然是外商確很少跟總公司接觸，所以感覺英文退步不少，也有點怕失去競爭力。
B 公司 （前公司）本土公司，代理國外的產品。離家1小時20分鍾。 目前想找我過去當
小主管，底下會帶4個人。主要的工作都是對國外供應商，要處理的事都蠻緊急的，工作
壓力較大。
工作氣氛很歡樂，同事像朋友一樣。主管很肯培養人才，有機會都能出國上課。曾經被送
去國外上課1個月。費用公司全買單。
年薪B公司多20萬，但缺點是假少很多。請假就得扣薪了。媽媽又很容易為孩子請假，小
的上幼稚園，隨便一個腸病毒就請一個禮拜了。
當初會換工作是想去外商闖看看，畢竟年紀也不小了。現在有回鍋的機會，薪水較高，又
是管理職，但身為媽媽心裡好猶豫啊。畢竟現在工作假多，又離家比較近。工作氣氛雖然
差，但各做各的，頂多就上班下班。
因為已經都已經過了40歲了，之後要再換工作真的很難，所以謹慎的考量。
請大家給我一點意見，非常感謝。
補充一下，兩個工作都正常上下班。
B因為距離和小孩的緣故，讓我減少1小時的工時。
年薪是每年多20萬，我打錯了，不好意思。