強者我朋友，
工作是整合工廠進行重新規劃，
自行去尋找，洽談新機台，譬如機械手臂，攝影鏡頭篩選各種客製化商品，
進行全方位整合，也就是工業4.0，需要想辦法去設計演算法，
以及各項資訊數位化，估計要跟各新創公司去談新的東西，沒人敢保證成功，
目標當然就是發大財，XD，就是整合，如果成功理論上幾乎會吃掉大半現有市場，
總之沒什麼意外全權處理一切事務，
以前也沒做過，只是很有信心去做，
老闆本身海外已經在建立第二工廠，
所以台灣這邊，美其名升級，失敗了也不影響老闆原本業務訂單，或者說影響有限。
不然機台也運不走留著也是報廢吧？
像這種極具創造性的工作薪水要怎麼開薪資？
本身，出生農村，學歷也低，但有某些天賦，最早是作業員，後來轉職程式設計師，
後來就遇到這次機會？
所以這種沒有可參考的基準薪水要怎麼去談薪資啊？
你過往也沒有顯赫的成果，但要你做的事情確非常重要？
不知道該說老闆心臟大，還是慧眼識英雄 XD~