大家好，今天來分享在前公司工作一年多的工作心得，供有興趣想去的人參考!
公司名稱: 捷順物流股份有限公司
職位: 公司太小所以沒分部門，沒特定的職稱別
優點: 環境很簡約(因為人很少，員工加老闆十人以內)、午休一小時半、公司會有聚餐、
主管剛開始都很親切及熱情
缺點: (請容我條列式)
1.面試時不會跟你說的事:
★犯錯罰錢(只敢叫員工付現金，不敢扣在薪資單上)......不論大小錯，看主管心情
範例1:
https://imgur.com/BsKAybP
2.https://imgur.com/fJ2OfLM
3.https://imgur.com/2J4ouoY
4.https://imgur.com/U7nYau0
諸如此類的，犯錯當然是不應該，但罰錢起跳都是台幣100，且沒有個基準，
所以奉勸想進去的人千萬不要犯任何錯
★輪值日生
公司沒有請打掃阿姨，只有專門掃整棟大樓廁所的那種清潔人員，
所以員工要輪流打掃公共區域，一次一個月，主管B有潔癖，你除了要早點進公司之外，
還要好好掃乾淨
★可能有加班費，但沒看過有人申請
★沒有尾牙，是春酒，未滿一年的新人在抽大獎的時候會被挑起來，若抽中前幾獎的
話規定一定要請客
★在會計兼人事那邊，有一份古老的人事規章上規定特休假，一定要在三天前請
才會被許可，但不會主動告知你有這一份人事規章(當要請假時一問之下而得知的)
2.公司奇妙的風氣
★公司是用SKYPE與同事、客人聯繫，但主管會說，希望大家用嘴巴講清楚，
不要一直打字，是不是在聊天之類的，然後卻喜歡在SKYPE群組裡公告一些事情，
並要大家立刻回覆有收到，晚回的會被點名
★你可能會失去隱私權，因為主管B十分喜歡盯著員工的螢幕，
監視他上班有沒有在做別的事，站起來看，或是走到你旁邊看，事情做完也不能用手機，
因為上班不能用手機啊!所以同事會躲廁所裡用一下。但主管可以，因為是在聯繫工作(?
★犯錯罰錢之外，主管B會各種問你有沒有在用腦?為什麼不用腦?拜託你用點腦!
不管有些事是不是全都你做錯的，他真的很想知道大家有沒有在用腦
★老闆不鼓勵加班，但你準時下班會被主管關心是不是事情太少了，
你晚下班會被主管質疑，手上又沒有多少事好做
★會犯錯的永遠是新人，主管B很常雙重標準，有錯發生時曾說過一句，
絕對不可能是XXX(老鳥)
★非常省
例:複印比影印便宜，所以要印一張出來再複印、午休一定要把影印機電源關掉、
採購各種生活用品會要會計一定要買最便宜但是耐用的、派件領單一定要一次派正確，
多派的因為一次要60元派件費，很貴，員工要自己付......等等
★老鳥很會花時間盯著菜鳥做事，等你做錯或是少做什麼的時候就會立刻跟你說，
有的老鳥有時下指令要你如何做，當被主管質疑時，會在一旁裝沒她的事，
還會用一種上對下的姿態對待你(這句純粹個人感受)
★主管B常說一些很妙的話
例: 二月放那麼多天年假，大家還不是領了一整個月的薪水 (難道她不是???)、
(可能是年度調薪時)老闆不是幫你們加薪了嗎? 又沒什麼事，還不把事情做好、
手邊又沒什麼事，還不好好做，公司可以把錢拿去請會把事情做好的人......
犯錯了的話也要問你如何改進，搞得同事還要跟上他們罰錢的規矩==
https://imgur.com/hVaVSSP
https://imgur.com/TYyyGxZ
茶水間的抹布只有主管們會用，但是髒了卻要大家共同維護清潔??
https://imgur.com/ogvAGrL
★離職會無預警突然趕人走(可惜我沒有，因為大家早就走光沒人了)
例:同事一早六點多收到LINE說你就做到今天 之類的
而且會計不是人事，可能完全不懂勞基法，所以自己權益要自己維護，
建議直接打勞動局去問清楚最快，當有爭議時會擺爛，互相踢皮球，
即使你從頭到尾都很客氣，他們只會覺得你就是在找麻煩，態度十分不佳
以上，給想要進這間公司的人參考，因為公司小，真的可以學到很多東西，
就看各位如何取捨，流動率頗大，但，也是有待了好幾年的人在