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長榮勞資協商卡關 罷工11天營收損失破20億
【新唐人亞太台 2019 年 06 月 30 日訊】原本外界預期長榮航空勞資雙方，會在29日晚
間簽下團體協約，結束罷工，不過雙方在討論禁止秋後算帳，意見不合，工會宣佈罷工活
動繼續，勞資雙方敲定7月2日將再次協商。
桃園市空服員職業工會常務理事 李瀅(2019.06.29)：「工會原本與公司約定，要簽署不
秋後算帳的條款，也就是工會的安全條款，工會也答應了公司要簽署和平義務條款，但是
雙方在今天第一條討論這個部分，就已經觸礁，公司完全未對工會提出的版本做出回應，
約定星期二上午再議，因此我們的罷工，將會持續下去。」
長榮人事室副總 蕭錦隆(2019.06.29)：「在討論當中，工會方也提出來，對於18位空服
員宣告罷工，但是公司認為這18位空服員，是擅離職守、罔顧旅客的權益，工會要求公司
，對這18位空服員，不得予以懲處，公司基於公理公義，實難接受。」
長榮航空空服員罷工11天，嚴重衝擊公司營運。長榮航空30日發佈重大訊息公告，從這個
月20到30日，總計取消469個航班(來回以一航班計)，累計營收損失估計達新台幣21.1億
元，法人預估，罷工影響暑假旺季營運，相關營收損失將持續擴大。
旅行業不是說因為中國客不來，業績慘淡怎麼可能賠20億
作者:
gcnet (gcn)
2019-06-30 21:38:00營收少20億，淨利少2億，還ok
長榮的客人主要是台灣、越南、菲律賓、歐美轉機客還有這是工會訴求很明顯無理，薪資版的各位可能不清楚，可以移駕到航空版看諸多分析文章
寧可繼續燒錢給公關帶風向 也不肯向勞工低頭 有骨氣工會幹部也看不出什麼戰力 連累罷工的員工當炮灰
作者: twwei (bobo) 2019-06-30 22:10:00
旅遊業者在幫忙賠錢，長榮財力雄厚不怕。
為什麼要低頭 不合理都低頭？還在公關 那一間公關公司 講啊不要跟人渣文本一樣亂放話好嗎 有種說出那一家啦
某保全還真是愛亂講話耶真是個上天文下知地理的保全，連航空業都能嘴上幾句
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2019-06-30 22:45:00支持勞工
作者:
cocoi (俗哩吧(男))
2019-06-30 23:04:00我認為至少要超過1個月長榮才可能談， 加油空服員。 一堆人在享受前人爭取的權益還在這邊酸。 我很期待那些白眼你們的同仁，在你們成功之後全部跑出來說 「我沒參加罷工，日支費請維持90，千萬不要改，因為我不想跟這些人一樣貪得無厭」。 噗哈哈哈
顆顆，差不差只有當事者知道...但2300位空姐不是白出來罷工的！
作者:
z520314 (知足常樂 多貪則憂)
2019-07-01 00:18:00基本上第一個禮拜長榮沒談，後面也不用談了航空業這東西短期才是最驚險的階段如果短期撐得過去，長期時間一拉長有更多時間解決問題自然也不會去談，時間越長長榮強度只會越強硬現在也不在主動發簡訊通知就可知一二，代表主要航線的人力都夠了，剩下的不賺錢航線剛好可以整併一番況且這次罷工工會方和空服會員訴求好像不太一樣合理罷工和訴求真的應該支持，但這次工會去研究一下研究過後挺得下去的人也變得越來越少
那些工會幹部不是開司 真的會帶那群空服員到最壞方向要對付財團 群體善良百分百必輸
作者:
z520314 (知足常樂 多貪則憂)
2019-07-01 00:37:00只能說那工會的主要目的真的是替空服謀最大福利嗎?我是還滿懷疑的謀的到底是工會福利還是空服福利?到頭來還不如空服本身去談都比工會代表去談來的有說服力
一位空姐 做升降機到三樓高， 然後每天愛的抱抱打氣，就覺得非常不妙 已經出社會工作 應該要強調是休息與收收入調升， 不應該再有 學生社團性的活動。那些工會幹部真的會把那群空服員害死
作者:
tetsu2008 (妳是我最想留住的幸運:))
2019-07-01 02:39:00慣老闆活該
作者:
advocate (advocate)
2019-07-01 03:03:00工會的別再帶風向了,有腦的都知道誰訴求不合理，瘋狂被打臉，哈哈
作者: defiance (切格瓦拉的視線) 2019-07-01 05:10:00
好希望可以撐到1個月到時再看看長榮的嘴臉如何
作者:
SSSONIC (...)
2019-07-01 07:24:00不愧是台灣資方 寧可虧錢也不能讓員工太爽喔
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-07-01 07:25:00幾十億清內賊很划算好嗎 一堆被壓榨的社會底層還真以為人家賠的很痛
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-07-01 07:28:00全部開除，再徵就有了，空姐又不是機師，長榮是私企跟私人企業硬碰硬，恩，想想發薪水的是誰吧
爭取合理權益理所當然，但看看工會的訴求，根本不是任何一家正常的企業會答應的，外商也一樣我現在人就在外商就職，同事也不少是海外工作回來的，沒有人覺得工會的訴求合理
作者:
cblade (cblade)
2019-07-01 08:13:00資方不意外，以後很難有什麼勞工爭取權益了，不爽不要做
台灣最大的問題就是，某些打工仔做到主管，就以為自己是老闆了...殊不知自己還是領死薪水....可憐啊！
作者: mikejan (blythe) 2019-07-01 09:40:00
本來就不用罷工的 現在這些福利不都是罷工前就同意的沒罷工 怎會衍生出一堆違法的問題...都是被工運那些害了
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-07-01 09:53:00我是不信2300人都敢全辭啦，每個都沒經濟壓力，我不信今天如果機師出來罷工，情況會完全不同，可惜了，就像護士與醫師罷工，情況絕對差很多
反正因為予取予求，資方已經拒絕談話了，繼續下去就是 勞 資 客 府 四輸而已
作者:
oherman (qq)
2019-07-01 11:09:00好威的人事副總，完全不顧勞基法規定…salary版奴工認為只要高於22k的薪水都不差
不支持罷工的都是領23k的魯蛇 連自己的權益都不敢爭爭取合不合理是一回事 重點是這事件是勞權意識抬頭人家都幫你做了還在那邊扯後腿看訴求 笑死人了
作者:
z520314 (知足常樂 多貪則憂)
2019-07-01 12:19:00我只看到工會會費收好收滿，勞權意識？看看訴求順序吧
作者:
cblade (cblade)
2019-07-01 12:31:00護士醫生，先被病人家屬跟社會道德與論罵死
作者: linchenea (奶茶放十年) 2019-07-01 16:41:00
一群左膠
作者:
LGG2 (人類)
2019-07-01 17:21:00不要自己遇到慣老闆就全世界資方都是慣老闆，慣老闆公司的1萬多員工平均年資會超過20甚至30？應該是年紀 不是年資 抱歉還是講錯XD 平均年紀 40，平均年資15以上
我覺得最可悲的是不懂裝懂的人，明明這輩子只做過低階工作卻老是在Salery版大放厥詞，什麼議題都懂，都要說上幾句，都被搜出來做什麼工作了卻還是不改，就這麼愛誤導其他人？你一定知道我在說你，別假裝看不到唷喔對了，我是說某推文的人，不是說原po
作者:
em1234 (em)
2019-07-01 19:45:00難怪台灣勞工這麼奴
作者:
goodbad (南台)
2019-07-02 00:06:00支持繼續罷工幫忙挺長榮的員工們大家一起死通通虧錢沒年終 讚讚讚
作者: a29831603 (傑克蓋瑞) 2019-07-02 00:39:00
損失就請誠心解決問題！
作者: turismo (forza) 2019-07-02 09:03:00
請誠心解僱那些人，對股東、其他員工、旅客交待
作者:
axiom (把握當下)
2019-07-02 18:15:00呵,小小勞資同文同種談還遠不如G20談判:美拿裏子+中拿面子