小弟背景：私大學士 工作經歷約快6年 多益這3 4年沒考，以前考過950up
前一份工作在系統廠當PM約3年8個月
我已經待業4個月有了。
今天去面試一家老字號傳產（人資主動邀約）
做完專業測驗跟英文測驗以後跟人資談了約20分。期間人資問到，2月底離職到現在，這
段期間在做什麼。我也如實告知如下：
「今年2月底離職後，一直在嘗試不同的產業以及不同角色。因為剛滿30歲，也該定下來
，所以設定下一份工作要做就是5年甚至10年」
「這期間特別針對一間，旅遊顧問外商公司很有興趣，所以一直在等後頭面試通知。（從
3月底電話面試後，等到5月中一面、5月底二面）。這期間也拒絕很多與前份工作有相關
的面試邀請；一方面是想要試看看別的領域工作機會。不急著要回到系統廠，甚至電子業
。」
「後來知道沒上，從上個月就開始往以前的相關產業，開始重新找起。」
後來人資說要去請主管來面談。
等了20分鐘後回來的卻是人資，說：「主管認為你二月底到現在七月，這段期間，表現出
來的，不符用人單位的需求；不論你說的，等面試機會，是否為真，考量這段空白裡，你
的所作所為或是找工作的態度，都覺得面試沒有進行下去的必要。」
當下覺得一頭霧水，只覺gap早就寫在履歷了。而且追求自己想要的工作有什麼不對，就
算失敗了，唯一後悔的就只是在等待期間沒再去嘗試，錯失掉面試機會。況且...面試是
貴司邀請我面試。準備備審資料以及了解公司文化產業等等也都要時間。現在就這麼打發
我走。
說了這麼多只是想請教，因為禮拜四跟禮拜五都還有其他面試，如果人資再問gap 是否要
如實回答？