如題 我是在燒烤店上班的
目前還做不到兩個禮拜
今天早上開班的時候在燒碳
因為爐子開了都沒有反應，想說是不是有開關沒有開到
所以就四處找
結果意外啟動了灑水的滅火器
現在公司方面說因為那台機器很貴
他們那邊好像是要求我全額賠償一萬八
會從薪水這邊分期扣 每個月還三千
因為是總公司那邊說的 也不知道能不能跟主管反應
想請問這樣是合理的嗎？
作者:
kutkin ( )
2019-07-04 14:58:00這要上法院跟你要 不能直接從薪水扣
不合理找勞工局你被恐嚇就存證 這一定不是你該負責的被提告也別怕 這不可能要你負擔 1萬8上法院？？笑死別被嚇到了提離職該拿錢拿 不給去勞工局 其餘就看勞工局怎麼幫你處理
作者:
suweiQQ (寶貝)
2019-07-04 15:48:00如果真的是因你弄壞當然要賠啊，想賴帳啊？
作者:
SSSONIC (...)
2019-07-04 15:57:00先讓他扣然後告上勞工局
考慮從公司職前訓練不足這塊著手?是公司職前訓練不足造
作者:
sichi (希奇)
2019-07-04 16:30:00新手為甚麼要自己去亂找亂碰東西 你不怕死公司還怕要負責互相有得吵 不見得誰贏誰輸
泡沫水灑完了再補而已 剛google一下一公升46塊要一萬八是怎樣?
薪水沒有直接扣的，要也是發完薪水跟你要，流程完全不對
作者:
zwy (瑞士刀)
2019-07-04 17:19:00這種狀況就要跟員工求償的店不必待了,直接離職要求償的話,請他們自己尋正常管道再跟你要,別欺負不懂的人
上法院啦，跟老闆誰從公司扣100%違法，叫老闆走民事*從薪資扣100%違法但不用跟老闆說走民事老闆幾乎不會贏
而且還有總公司耶，卻連有基本法條觀念的人都沒有，可以直接離職了吧
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-04 18:16:00不管要不要你陪，從薪水扣就是違規的
作者:
stts (微笑背包客)
2019-07-04 18:16:00你這不叫用壞，是把一次性的使用完，要你吸收? 那開關有標標註嗎? 沒有的話~不太可能你負責? 公司消防沒有標示清楚
作者: Barefoot24 (迷狐) 2019-07-04 19:34:00
他說1萬8也得拿出證明來吧
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-07-04 19:40:0018000-折舊-主管負擔的責任=你的責任 你有責任但不是全額
作者:
suweiQQ (寶貝)
2019-07-04 20:06:00職安法勞基法都不懂難怪只能在燒肉店
作者:
ko3 (ko3)
2019-07-04 20:51:00如果問題倒過來，變成你的員工不小心弄壞公司物品，你們會不會要他賠？上面的答案會一樣嗎？
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2019-07-04 20:55:00會，但是不應直接從薪水扣
作者:
Insania (余の顔見忘れたか)
2019-07-04 21:27:00從薪水扣咧，他扣了就能直接告了~還分期扣咧～
作者:
bce (歸雲)
2019-07-04 21:33:00啟動灑水的滅火器是要損失多少錢?這樣就要員工賠?還"全額"咧~以後員工端盤子不小心打翻了,是不是菜錢盤子錢也要員工薪水賠這種狀況就要員工賠錢的店家,真的沒有待下去的必要,閃人先
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-07-04 22:30:00台灣勞權和法治教育真是有夠糟 呵
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2019-07-04 22:43:00非故意不能向你索賠
問題倒過來我會先檢討自己怎麼會讓新人獨立操作吧，教育訓練不對/工作安全有問題/勞基法又違法的公司有啥好說的
作者:
suweiQQ (寶貝)
2019-07-05 00:03:00餐廳打破盤子也是要從薪水扣的，怎沒聽人在嘴？
哪間？扣多少？怎麼扣？ 勞基法都有寫相關規定，不要只會放地圖炮損壞要賠償是正常，但直接扣薪就不對，而且扣成本可以但扣售價就違法語誤，後段是賠償才對 不是扣
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-05 00:11:001. 如果問題倒過來，我會先回想一下有沒有確實教育訓練？沒有的話摸摸鼻子算自己的。2. 就算真的要他賠也是扣掉折舊後照責任比例分，我他媽敢讓新人自己作業本來就4要自己負擔大部分風險，絕對不會自己隨便喊價>.^3. 要他賠的價格不可以從薪水扣，這是違法的。民事賠償請走民事途徑解決。
作者: gcobt03662 2019-07-05 06:32:00
根本gay
作者:
x851221 (SuperDog)
2019-07-05 10:12:00看員工訓練 如果員工訓練很紮實 是員工疏忽賠合理 如果是趕鴨子上架 什麼都不會 就說缺人手趕快上工 那公司還是死一死好了
作者:
paul1201 (台北的學生)
2019-07-05 15:56:00100%不可能叫才做兩個禮拜的你賠償，不過你才兩個禮拜就亂動你不知道的開關，你也很該死，好險這次只是灑水器，如果動到其他不該動的造成氣爆、失火等等，你陪的起嗎......
作者:
suweiQQ (寶貝)
2019-07-05 16:03:00賠償無關任職期間長短，就算第一天契約簽下去就是要賠
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-05 16:28:00樓上 僱主要有提供教育訓練過的證明喔沒教過憑什麼要人陪
作者:
jaceda (白晝)
2019-07-05 19:20:00突然想到，台積電晶圓破片要賠嗎XD
作者:
stts (微笑背包客)
2019-07-05 23:48:00消防教育訓練有做? 我看大部分的都沒有做吧? 能怪原PO嗎?
作者:
ftn7301 (jajoti520)
2019-07-06 01:35:00自己弄壞賠錢不是很正常嗎。還想凹
作者: cool10528 (好芹) 2019-07-06 14:45:00
即使不全賠負擔部分也是應該，好好跟業主溝通就當上一課吧，要在這邊應堅持自己權益沒什麼意義。
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-06 15:07:00賠償範圍跟責任法律都有規定好嗎？ 自己不懂不要嘴人凹如果沒有確實教育訓練，僱主本來就要付一部分的責任自己愛趕鴨子上架 怪誰？？？