工作約一個月，公司太爛昨天跟人事提離職了，本來應該今天發薪水，剛剛人事跟我說，我主管要把我的薪水扣著讓我去找他，我先把對話紀錄截圖了，這樣有明顯違規嗎，有的話我會先去檢舉再去找主管，以後過程也會錄音。

要把你羞辱一頓再讓施捨一樣當大家面看你乞討薪水，再等你走以後跟所有員工講你又懶又貪還趕領薪。不過故意扣薪得確可以跟人事對話錄音後打去1999勞工局反將他一君，直接說「原本轉給你的薪水被主管盜領」這是實話，直接這樣講就好

違法扣押 直接檢舉吧

完成離職手續了嗎？先跟主管聯絡一下再決定是否檢舉

你可以領薪時當半澤直樹嗆他們

我是原po 這公司爛到離職手續都沒制度，我本身也沒有什麼需要交接的東西，如果今天他們不匯款也不轉帳我就會先投訴了

直接檢舉！

帶錄音 去還能多賺一筆

直持提告，再賺一筆延滯利息

這種真的直接告了。

去找勞動局說被扣薪

直接告他 垃圾公司

如果原本約定匯款，卻任意變更給付方式，會違反

就說你已經檢舉違法扣薪，給個期限再不給就加碼提告主管侵佔

一樓大大的說法好讚XD

工資給付匯款改現金，應該是沒有違法正常蠻多最後都變成去現場領吧，合法的記得有老闆不爽，還全部給1元的零錢薪水

這不算侵占？

拒絕讓他轉啊我之前也是叫我回去領，不回

去的人力時間成本他們公司出嗎?沒有的話就匯來

笑死。

你可以拿完薪水再公司嗆他啊

有給付方式但比較不便，不算違法

如果原本是轉帳給薪 改變方式給付必須要徵得你同意然後以任何理由扣住該發的薪水都違法 請放心檢舉