出社會年資大約10年
唸設計系
畢業後從事的工作都是相關產業
之前都是在私人企業上班
最近在找工作
意外看到國立大學內的行政人員職缺
(非約聘，非科系內職缺)
工作內容也是我的專業相關
個人特質做了測驗
是屬於這兩種
https://i.imgur.com/O1UWi7D.jpg
https://i.imgur.com/cJnb1BA.jpg
本身不求非常高薪資
但是有經濟壓力
只求收入不要太差 有穩定
因為沒有在學校單位工作過
不曉得有沒有人有相關經驗可分享？
薪水是不是不會依照年資或專業能力而調整，只看學歷程度？
另外目前在職四個月
因為環境適應不良想做到月底
這段經歷在職缺時
該寫在上面嗎？
還是就當作在家休息四個月?

可以說呀 不是在職嗎

上了再說

上了再來討論好嗎 講那麼多你連投都還沒投討論有什麼意義

國立大學年資會逐年調整啊！不過跟學歷也有關係喔！學士級跟碩士級封頂就差很多。

你確定不是約聘？？我很懷疑你是不是看錯了什麼

上了再說

國立大學的行政人員如果不是約聘應該就是公務人員喔，原po要不要再去確認一下？

好的 那如果我有機會面試的話 再確認一下

約聘職 而且年資沒法累積

不是約聘就是公務人員，看清楚一點

你是不是把「專任」當成非約聘wwww

薪水是看職缺的職等，就算博碩士應徵，也可能是只領3萬2的那個缺。通常年輕乖乖的女性約八成機率錄取專任照樣是約聘，非專任更慘，每月還要自己跑公文才能領到薪水，忘了跑就只能延後領薪水

國立大學聘任人員就分計畫經費聘(計畫助理)還是校務基金聘(比較穩定)，就算一開始簽契約，滿一年後就跟一般公司員工一樣，資遣需要資遣費，至於薪資就看學校規定一般都有公告，北部大學薪資級距很多階，中南部就不一不求薪水高只求穩定，好好做應該都可以的~薪資要按照年資應該比較難，除非是一樣在學校相關單位而且也要主管同意上簽才有可能

國立大學因應少子化，持續整併中，自己好好考慮

校聘人員通常福利比計畫專員好 校聘每年除了學校調薪軍公教調薪也會跟著調 國立大學的話很愛用校友如果在主計或人事工作起來不會比較輕鬆國立大學工作不像一些黑心公司會高薪低報或是不提撥退休金 但年終跟調薪幅度跟科技業不能比至於工作穩不穩定要看單位 有些職位每兩個月就換一個人薪資按年資要看主管 我遇到的都有按學歷+工作經歷調整

學校的人員會越來越少，台灣人口是負成長，別把學校當成公務員來看。

校(約)聘組員，專任(約聘)助理

還在講約聘的，先去了解定期契約跟不定期契約的規定才會懂

國立大學職員有三種，公務員、約聘人員跟計劃助理（好一點的學校會比照約聘），薪水看開缺哪一職等，如果只有開到學士級，即使碩士也只能領學士薪水，如果有開到碩士通常是按學歷，現在也有按能力給薪，如果實力很強或是有特殊專長（像是大數據分析、系統工程師之類的）也會加薪或加給。

國立大學約用人員職缺可以上人事行政總處網站事求人https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX