小弟剛進IT部門半年
最近出包，感覺自己已經黑掉
求指點迷津該如何賠罪
事情是這樣的
IT處長交付給我一項功課
要我查database server為何在固定時間會出現效能異常飆高
由於是生產線上的設備，之前只敢在假日時做測試
後來有找到出問題的程式
我後來想說應該可以在常日班時間測試了
但是由於太過心急，加上處長的壓力
沒跟我自己課長講就動手做了
結果一做就導致機器未正常回報數據
產線人員回報給開發單位
開發單位花了1天在查這問題
最後才發現是我這邊單位的問題
結果讓課長在會議時被開發單位的部長罵了一頓
除了開發的白忙一場外，還造成產線的產能下降
以上的事情都是在課長後來唸我一頓時才知道
現在求各位指點該如何賠罪？
1. 私底下向開發的主管道歉並送禮
請他送給底下部門同仁做為歉意
2. 向人資談好將這個月薪資的30%捐出來
做開發部門的活動或吃飯經費
3. 離職
（不過到職前有簽定型化契約，要做滿1年才能提離職）
因為每天都會經過開發的辦公區
實在不想再受到背地的竊竊私語
希望各位能指教

不需要吧 之後好好表現就好

這麼介意就離職啊

拿存款出來 開發同事一人一個月獎金 保證不會有竊竊私語

請開發同仁吃點心就好你在那苦惱 人家也不知你在苦惱啥

正常做，對上面提出改善對策，別再出包就好了，送禮太誇張

送禮扣薪也太誇張，請部門飲料就好了，你要不要切腹算了

想太多黑掉就黑掉誰不會犯錯啊

測試 在不確定後果的狀態下 我寧願不測有些行業要是用到正式區 走了正式資料 是不可逆的

最多請個飲料就好XD之後注意點就好

跟自己主管道歉，以後注意要做會影響到系統的測試前先跟主管報備或是詢問主管是不是可以執行

就這樣啊，誰沒出包過

1.道歉就好不用送禮。 誰沒有出過包呢，待越久的鍋越多啦

人總是會出包的 習慣就好了 當然這包是有點大了 但能解決就不算嚴重 最多就是請請飲料而已

怕做錯就不要要人做 要給人做就不要怕別人會做錯 不然叫處長自己來

一句對不起以後一定會注意就夠了

發個信件給大家 裡面包含事情經過 和下次改進地方就夠了吧，要讓別人覺得你是會注意 下次不會再犯的人

跟本沒差好嗎，誰工作不會出錯

我把這事情寫在自黏標籤上，時時警惕自己不確定的事情先問主管再說，謝謝各位

覺得誠懇道歉就好，部門同事也做過把code 砍掉，有真誠道歉大家會諒解

土下坐

人資還有這種業務喔- -

你三個提議都不好，真正有歉意還不如低聲下氣一年，才是人家比較想看的，但你臉拉不下對吧？

提離職單。 應該會同意

kea的方法不錯，你在私下找主管當面道歉

哇靠 居然會想到2 您真是個人才...

有IT高手把這設備弄壞了，不是我

第二點是我在公司犯錯 老闆最喜歡叫我做的 可惜我辦不到

撐住，不用在意，犯錯是菜鳥的專利

請個星巴克 跟大家說個抱歉就夠誠意了 但別再犯

頂多請飲料吧

誠心道歉就好，其他的不用多做！因為討厭你的人還是會討厭你，喜歡你的人還是會喜歡你

推kea大的方法 發信誠心道歉並強調以後會注意就好真的很在意就請個飲料 送禮給人負擔太大會反效果喔

先跟自己課長道歉吧，3種道歉都沒有他，他還要幫你賠罪

靠送禮來巴結別人 有沒有這麼下賤阿

真的 最慘的是你的課長

都不需要，反正大家會記得你出過包，以後工作做好比較實在

你想太多了......

這些都是公司應負的成本 反省避免再犯即可

想太多了，沒事啦，包誰沒出過

一句「對不起」很夠了，其他別想太多。等出千萬大包的時候再煩惱不遲

瓦哥！

剛畢業的新鮮人

欠噓是不是

別想太多 你能影響的都不是老闆錯誤的決定的10分之一我曾經系統上線 結果半小時後才知道我忘了切掉測試DB這半小時公司所有key的資料都跑到測試DB區了勒

口頭道歉就好，如果還是黑就離職

乖乖讓對方痛罵一頓就是最大的賠罪了

我覺得你先檢討一下你為啥出這種問題才對吧?

好好地寫檢討報告，寫得好反而是加分小弟我進公司三個月就把全公司網路弄斷一小時(3000人)經理被叫去總裁旁邊罰站了一個小時我檢討報告把根因及未來應對SOP寫好，後半年不出包隔年考績也是前20%，所以不用太沮喪，檢討比較重要犯錯才是累積經驗最快的方式，但不要犯"同樣"的錯

結論 臉皮不夠厚

課長：........