主管常讓我自己處理陌生的業務
但前幾次總是會出差錯
例如提醒民眾該帶的東西，或注意事項
或者是業務程序上不夠熟悉
導致有時主管會接到民眾的電話投訴
慶幸自己遇到的民眾都非常客氣
在主管的幫忙下，也得到民眾的諒解
雖然如此
但每每回家還是滿沮喪自己犯的錯
更對不起主管和民眾
(其實自己好像滿鑽牛角尖的)
而旁邊的一位同事，很少按號碼
他看我一直按號碼燈幫民眾辦理
又接下主管交代的新業務
同事便笑著小聲的說:
"你每天處理這麼多事，又忙主管給你的新業務，然後常常出錯出狀況，你不累嗎？你可
能到時候出太多差錯會黑掉"
又說:"看我慢慢的按號碼，主管只要交代陌生的業務，就說不會，這樣不是多好?而且犯
錯的機率低，能維持好形象"
聽完後，頓時好像滿同意他所說的
之後自己想了一下，又把自己拉回來
繼續做那個或許會犯錯
但能學習新業務和處理許多民眾的我
覺得"失敗為成功之母"或許有點道理
但同事認為少做少錯更是不變的真理
想問各位怎麼看這樣的觀點？
作者:
kutkin ( )
2019-07-19 17:37:00他說的沒錯，人家只會記得你犯錯不只公務員....人性就是這樣
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-07-19 17:42:00公務員的話，確實如此，因為你會得多，沒有任何意義，只是
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2019-07-19 17:42:00公務員黑掉沒差吧?事多又雜任何人都易犯錯
還好你不是處理很重要的事，撞壞跑車把名酒摔爛，看你也別做好了
作者: philip80220 (花) 2019-07-19 18:36:00
公務員多做跟少做領得錢是一樣的
作者: suede1237 2019-07-19 19:24:00
你同事人很好
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-19 20:21:00少做只會多錯，因為你少做不熟所以犯的錯比例只會更高，人家要電你的時候就說你都不做才不會、要幫你的時候就是說只是少做才不熟，重點不是做不做，而是長官能不能理解的每次做錯的原因，如果只是很極端的想選邊站，有可能其實兩邊都不對。
作者:
wuchiou (wuchiou)
2019-07-19 22:35:00有升遷機會就可以多做
認同慢慢做+1,但不是多做就是錯，你只是在還沒訓練好自己接5顆球的時候就掉得一地,但現在的你應該是3顆球沒問題,別把自己跟一個球玩到滿分的選手比
作者: insurreal (gives you wings) 2019-07-21 12:24:00
有點良心的會知道,慢慢做到後來會主動加速要偷懶的呢,做個半年甚至一年,還在慢慢做的大有人在不要懷疑,偷懶的人很多