取之於ptt回饋於ptt
希望對一些從事我這個產業的人有幫助
只不過應該跟其他人比起來就是個很廢的經歷吧...
希望大家不要因爲我這麼廢就鞭太大力
背景：北部私立商管學系
年紀：33
因為主要是最近五年的因此27歲之前就簡單帶過吧
24歲 某外商銀行 儲備理專 半年
36K 年終2個月 年薪約650K
出社會第一份工作，剛好是金融海嘯剛結束，業績非常好做，每個月幾乎都有獎金拿，只
是後來家裡叫我出國唸書，想說去增長見聞做了半年就離開了，至於在國外混了兩三年結
果因為某些原因沒念完就又是另一個故事了
28歲 某台灣醫材廠 業務 一年半
底30K 年終1個月 年薪約500K
從國外回來時不知道要做什麼，剛好朋友在做醫療產業的業務，發現他不用進公司上班時
間自己決定，想說怎麼有這麼爽的工作，剛好有一間剛成立的台廠在徵人，一樣不用進公
司在家駐區出勤覺得滿爽的，而且獎金%還不錯，老闆也不太管業績就默默的做下去
30歲 某外商銀行 理專 3個月
底38K 年終2個月 待太短就不列年薪了
因為第一份工作在銀行覺得不然回去做看看好了，結果不去還好，一去發現我已經適應不
了這種工時長又要一直待在辦公室的工作，加上業績難做沒獎金就離開了
30歲 某韓國醫材廠 業務 一年
底30K 無年終 年薪400K
離開銀行之後跑去之前台廠的競爭對手公司，結果發現制度很亂，新人沒什麼淺在客戶可
以跑，資源掌握在老人手上，只能有時候週末加班順便賺點加班費這樣默默的繼續耍廢了
一年
31歲 某日商醫材廠 業務兼team leader 8個月
底45K 年終3個月 年薪約700K
本來想說我那個科別的醫材普遍薪資太低不如跳去做別的產業看看，結果剛好有間在台分
公司的日商在找人，想說薪水還ok就又繼續待在這個產業，剛好公司的產品是跟之前的公
司不太一樣的領域，結果做一做還真做出興趣來，一下子就被升到某個team的leader兼做
一些專案，只是日商的氛圍跟文書作業真的是太拘謹又繁瑣了...
32歲 某美商醫材廠 業務 目前工作
底50K 年終1個月 年薪約900K
後來在市場慢慢做出一些名號，剛好競爭公司在挖角，想說給自己一個機會去挑戰看看美
商的業績壓力，還好之前在日商有打下還不錯的基礎，所以業績基本都達的到，慢慢越做
越有心得，也慢慢找到工作的熱情，至於以後的境遇，那就看未來的緣分吧
總結：
我算是一個滿懶惰又懶得social的人，只是單純覺得當醫療產業的業務可以自己決定上班
時間，剛好是我喜歡的型態，年薪真的不能跟其他神人相比，而且我工作的這五年有一半
幾乎都是在耍廢渾渾噩噩過日子，畢竟不用進公司很容易晚起早歸XD所以後來為了能夠維
持很少的工時我開始慢慢學著進行有效率的拜訪減少垃圾時間，平均每日工時大概都4個
小時吧，因此雖然薪水不高但如果以工時比來說我還是滿滿意的。
另外可能有些版友應該會覺得我每段經歷都不長怎麼有辦法一直這樣往上跳，我覺得如果
在轉換新公司時能夠很明確的說出過去的經歷讓你學到了什麼而且可以應用在新的工作上
爲新公司帶來益處，並且有邏輯的解釋離開的原因，面試官都會聽進去，也可能因為我公
司都是國外的公司，比較沒有在意工作要做久這件事所以才願意一直給我機會。
如果有版友跟我一樣找不到工作的熱情的話，我想說，就勇敢的去嘗試吧，只要知道自己
要的是什麼，那就一定可以找到能夠讓你燃起熱情的工作的！