※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: 有時候
: 一間公司的職場環境
: 可能主管親切
: 同事好相處
: 工作內容輕鬆不會太累
: 工作氣氛愉快
: 但是可能在主管離職換了主管後
: 同事也離職後
: 工作氣氛就變了
: 工作內容也變得比以往還沉重還累
: 反之
: 也有可能原本環境很糟的職場環境
: 在換了主管後
: 變得工作氣氛較佳
: 職場上是否沒有永遠的好環境或是壞環境
: 同一間公司同一個職場
: 是否都很有可能一瞬間就從好環境變成壞環境
: 大家覺得呢
借個本文問延伸話題
如果各位碰到職場從好環境變成壞環境，會嘗試去拯救嗎?
本魯出社會前幾年碰到不少惡劣環境
之後來到這製造業公司，雖然工作累，但職場環境好
至少壓力在許可內和可以開心地下班，也在這公司待了好幾年
也知道這開心的職場環境是靠前任主管來的
可是因為今年初這位前任主管退休
之後來一位別分區調來的主管，職場整個氣氛都不一樣了
雖然這位主管人也很好，但對上層的荒妙指示都會全盤接受
不像之前那位會跟上層研討此方案是否可行
結果就是導致很多錯誤政策和工作量大幅增加，績效大幅衰退和意外問題事件數上升
然後又把問題推給下層的人執行不利，找理由懲處和扣大家的績效獎金來彌補虧損
最後的結果就是下面的製造課單位的人員大量離職
這半年自己身邊的資深同事雖然也想改變此問題，但是最後都失敗收場
也開始陸續遞送離職書
對於這樣的改變本魯有些不捨，明明之前上班環境滿不錯的
現在整個變成地獄狀態
如果是各位碰到這樣的問題，會繼續努力改變?還是也遞送離職書呢?