皆さま こんにちは
各位的公司請特休的話
會需要請假事由嗎
因為我司要求只要請假就必須提供請假事由
如果是事假病假要事由我覺得合理
但是特休為什麼還要提供事由
特休不就是勞工原本的權利嗎
為什麼請個特休還要報備要做什麼
請問各位這樣合理嗎？
的確不合理，不過有的公司文化就是這樣，可能不喜歡員工請假吧！隨便找個理由塞過去
作者:
monfish (木魚)
2019-07-26 10:30:00私用のため。除非主管會問 不然有些只是固定格式而已
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2019-07-26 10:45:00我之前都寫家裡有事 就過去了其實你隨便寫個看似正當的 一般公司根本不會深究吧
作者:
knives 2019-07-26 10:48:00了不起，你就寫去面試 ，這樣好不好
我待過的每一間特休都要寫事由，但我每一間都寫「使用特休」或是「私事代辦」。也沒有人檔過。甚至主管根本不關心我寫了什麼。
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-07-26 11:02:00掰個制式理由 家裡有事那個只是流程 我想沒有幾個主管會認真看
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-26 11:27:00制式流程而已啊....統一寫私事不行？
作者:
romand (@çš¿@)
2019-07-26 11:54:00寫私用或有給啊 還要人教喔= =
作者:
KEYork (York)
2019-07-26 13:12:00特休事由就寫特休就好ㄚ。
作者:
irenes (我是來告別的)
2019-07-26 14:20:00就寫特休啊......
特休寫出國玩->無工作熱忱直接扣年終，特休寫帶親人看病->獎金加倍
作者: alie0115 (hey) 2019-07-26 14:34:00
我之前公司特休不用寫事由，但主管會面對面逼問，說家裡有事還要追根究柢是什麼事，隨便講個，然後主管就會說這應該不用請特休吧，害我每次請特休都有點壓力，已離職
作者: minionsll 2019-07-26 15:05:00
會逼問到底那種 公司或主管 都是雷雷der
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-07-26 15:05:00特休根本就不需要告知你的日薪 對公司來說
作者:
hhi0531 (小伊)
2019-07-26 15:17:00事由寫過"休息"、"有事" 從來沒被問，也沒被擋過
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-07-26 16:14:00制式+1隨便掰一個理由都可以，不過主要還是要看你的主管ok不ok，遇過一個小主管老公特休在家很閒，小主管已經來公司了只好直接請補休直接回家陪他的XD不過我們部門人很少大家都還算和善
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2019-07-26 18:48:00我司也是 每次都要想理由
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-07-26 20:11:00多少還是會問啦，不過一般都是說有事要處理就點到為止，再問就多了（有時候算隨口問問，主管也沒有認真想聽原因）
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2019-07-26 20:20:00
特休不需要 你就隨便寫個理由應付就好如果主管硬要問的話
我都說我很累，耳朵開始耳鳴，想回家睡覺或者喉嚨不舒服，疑似流感，不想傳染給同事
作者: luleen (lululeen) 2019-07-26 22:10:00
特休的理由：特休
作者:
kappa1205 (原來我帳號像男生阿)
2019-07-26 23:54:00我一律寫：年假
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-07-27 01:59:00我們公司滿好請假的，直接寫假別要請幾小時就好，病假附收據
作者: Free5 (Free) 2019-07-27 13:59:00
寫特休、年假不難吧？
作者:
Wax7177 (厭世症)
2019-07-27 14:55:00隨便問 隨便回
特休就是勞工福利，也是權益，想休就休哪來那麼多理由