原文恕刪
這也算是冷飯熱炒的話題
師傅 學徒 對立的狀況我的感想是
以師傅來說
怕教一教被搶工作，我只能說這師父只會點皮毛
怕工作被搶走，全台灣甚至全世界的工作你一個人吃得下嘛??
在我這行有遇過，做了幾年跟老闆說要出去開業
老闆也在他草創初期撥一些工作給他，或是工作多的時後撥一些工作給他
對方遇到自己沒法處裡的工作，也把客戶介紹給他老闆
這樣做法讓雙方得利，遇到做不完可以彼此協助，這樣市場才能做大
教學徒的狀況來說
我教過幾個，真的有心學的自己看我做就了解一半，然後自己下去做
不懂會主動問我，做個2~3次就上手
沒用心的一對一的教，還是只會做死工作，教他往上他就只會往上不會往下
不會動點腦，想想反方向就是往下，這種就做一輩子還是半技師
而且這幾年，我遇到很多年輕人都輕視技術經驗，認為師傅有義務教他
也覺得理所當然
我說現實面，我以前都只用看的也沒人教我我為何要教你??
老闆也沒多給我教師費，今天老闆花錢請師父跟學徒
師傅會被老闆要求技術 進度 績效，師傅花時間教學徒工作時間相對減少
相對也影響進度
學徒來工作老闆也有支付薪水，而不是像補習班之類，你交錢補習班有義務教會你
在師傅有績效壓力，學徒有領薪水的狀況下，當學徒的要學到技術
要在工作上用點心，才能在做中學到東西
我之前當學徒，在師傅旁邊當助手一陣子過後，每當師傅下個步驟要甚麼工具
我就知道要遞甚麼工具給師傅，我不知道的會直接問師傅，師傅也都很大方跟我說
當然我也遇過會很兇罵人的師父，一起工作一陣子，就會知道是沒能力在虛張聲勢
還是急著教你 恨鐵不成鋼 自然就會知道
本想簡短的寫幾句，結果寫一堆，謝謝耐心看完。