請問，今天工作時候，跟組長還有另一個資深員工有口頭摩擦，
自認為我自己平常都認真做事且都對事不對人，
但對方兩位，總是對人不對事，之前一次已經慫恿我離職，今天又一次出口說
不爽不要做啊，就離職阿，沒人會留我之類的話語，
教唆我離職，還揚言拿出客戶端的人員來壓我，說看他們會挺誰？
請問這樣是否有違法犯罪之嫌疑呢？
或者能夠怎樣去做反擊呢？再請大家指教一下，謝謝。
P.S.組長每天遲到，常常聊天不做事情，
另一個資深員工，都挑事做，容易跑去聊天不做事情，
以上情況是反應他們不做事情後開始被針對。

先確定大家都認為你做事方法沒問題再來決定接下來的問題，不然你說你 自認 沒問題，說不定別人看起來其實有問題，只是人家不想找事做。

工作本來就是不爽不要做 不然要怎樣

叫你離職又沒違法，除非有恐嚇之類的

不挑工作!累的我做，遠的我做，只是說不然可以用輪替？就開始被針對，相同事情我去做，可能就會被念，其他人做就沒事!

你要會觀察職場環境啊...聰明一點應該是早點離開或是跟他們聊天混熟，不然就像現在這樣不過也不用放在心上，對他們來說，你走了就沒人做事了XD

你有錄音嗎？ 不然怎麼能說人家違法？

有點矛盾看不太懂。你做事對事不對人，但是你想作反擊?

他們可以教唆你離職，你可以回嗆他們資遣你啊~就是不主動辭~

還是找上頭主管吧

題外話，教唆不是這樣用的。你可以回不爽我你可以不要做啊

嗆不爽可以資遣我，或不爽我你可以不要做+1，在整體工作品質上你沒有太大問題情況下，你主動辭，你就輸了

你講的都是你單方面的看你說明，我感覺組長叫不動你做事

那麼固人怨還不滾？？

教唆？ XDDDD 顯然你對這2個字有誤會，你的情況是逼迫吧

人到一天領一天錢 雷打不掉