我面試的是一家頗有規模的教育機構
網頁上寫的很清楚，採取一站式面試
也就是面試者當天去，一次進行筆試、面試以及試教
結束就通知結果
今早去了我完成了這些項目
跟人資談妥細節，我說星期三去體檢，星期四可報到
然而今天下午人資來電
說還要進行一次面試，由部門總監面試
我說我還要準備什麼嗎？他說不用
現在我心裡實在沒個底
部門總監要再來面試一次究竟是好是壞也不知道
腦中充滿各式想法睡不著覺
我也不知道怎麼問人資好...
想問看看板友有沒有類似經驗的
原本以為十拿九穩的工作又出了變數
心中實在很焦慮啊

叫你再試教一次

代表第一關過了阿，如果第二關面試過了就上了

...

要報到了才重新面試?邊面邊找不會喔

想找藉口說你不適合，順便把時間成本轉嫁給你

通知的結果是口頭還是有書面？

很多head都會臨時要求面談，就帶著平常心表現吧

大頭會談基本不太會影響offer,除非表現真的太誇張平常心就好,一般大多是想再精確掌握員工的性格

身邊朋友也有經歷過二次面試，有可能是主管不太了解第一次面試情形（主管第一次未出席是小主管面試）才又約二面了解員工，平常心就好，加油

有一種是決定權在一面的人身上，但流程需要二面的人走形式

我就有被人資、經理、老闆 三重面試過啊後來才知道是因為我的學歷其實不符合預設

請問是哪一間?