小魯弟妹在ＮＧＯ工作了半年，
工作內容是執行政府外包數位典藏工作，
當然ＮＧＯ所必備的外掛功能與工作一樣都沒少。
簡述與老闆的角力過程：
由於要做典藏其中一個工作就是跟別人談授權，
是一個會影響對方權益損害或得益的工作，
應該要跟權利人說明清楚（此為工作團隊的基本立場）。
但礙於工作團隊裡也沒有這類法律為業的夥伴，
以至於相關的法律問題以及授權書都要自己研究，
跟老闆溝通許久，他只覺得這些事情就趕快讓它過去（？！！），
他也視數位典藏為惡，因此不願意放資源、放經費讓我們在法律事務上能夠加快上手。
結果遇到熟識授權的權利人認為我們授權範圍不合理，老闆就認為是我們立場太硬，
也為了要更順利推展他的鴻圖大志（謎之笑）就把我資遣了，
其中一位同事也跟著自願離職...
對ＮＧＯ的想像以為是可以讓社會理念與專業倫理好好落實的地方，
但真的進到一個已經發展20年的老ＮＧＯ裡
才發現這裡盡是盤算個人政治利益並且為此相濡以利益、共生在這組織結構。
並不是想一竿子打翻ＮＧＯ圈，而是對從這個組織所見到的樣貌感到噁心。
這個組織與許多地方機構同名，才讓看不清內部的外人誤以為這組織好棒棒，
殊不知裡面如張愛玲所說「一襲華美的袍，上面爬滿了蚤子。」