作者:
tnnua (我思)
2019-08-13 08:40:49我當時應徵現職公司的時候
公司承諾會保障每年調薪
去年調薪時 是從全薪去調
今年調薪卻改成本薪去調一樣的趴數
我估狗了一下 發現新聞大多是用全薪*趴數=調薪幅度
我想請問調薪有所謂的公式嗎？或是普遍的算法？
朝令夕改的感覺實在很微妙......
作者:
chey (Waitingfor)
2019-08-13 08:49:00一開始就有說好是全薪去調的嗎？ 其他同事也一樣嗎
作者:
kinoko (...)
2019-08-13 09:00:00以底薪吧.....不然吃飯津貼能比2400更多？
作者:
dong531 (貓王)
2019-08-13 09:00:00都調，只是管道和名目不同
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2019-08-13 09:57:00沒有...
作者:
soleil99 (Play the Game)
2019-08-13 10:53:00當然沒有規則阿…你搬條文可能下次調薪沒你的份了
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2019-08-13 11:47:00調薪就是看雇主爽不爽
作者: wawa948 (未來的日子) 2019-08-13 12:16:00
這種東西都是黑箱啦，說好看績效，績效好還比不過馬屁精
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-08-13 12:22:00用底薪啊，不然台灣公司把你的薪水拆這麼多份辛酸的嗎
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-08-13 12:23:00全薪2-3％
作者:
gamer 2019-08-13 12:50:00勞基法沒有規定公司要調薪，這不是法律管的範圍
吃飯津貼好像不能調 免稅的樣子不過上面提到吃飯津貼2400 靠 我的才1800是怎樣
作者: dancelight (路雪溪) 2019-08-14 03:11:00
調薪就是看公司爽不爽而已，大規模的公司會比較照內建制度走，中小企業沒在調的很常見
作者:
Dusha (Dusha)
2019-08-14 11:40:00沒調薪制度這種東西，不過今年以全薪算上調了5.3%
作者: anson1983 (Anson) 2019-08-14 23:07:00
調薪這種又沒有法律規定怎麼調,
作者: lisawu60623 (莎莎醬) 2019-08-16 15:13:00
據說調600...