前言：
小弟從高中開始上PTT，一直以來接收到很多前人的幫助，
不管是相關的資訊還是經驗的分享，或多或少都有幫到小弟個人，
近期開始了人生第一次的轉職面試過程，
看到板上關於物流業的分享並不多，所以把自己這段日子來的心得打出來，
希望對於板上的朋友們能有一點點的幫助。
個人背景：
<35歲，農業相關科系學士畢業，某私大管理在職專班碩士。
面試前只做過一份工作，為國內某大型企業的物流公司。
主要經歷為儲備幹部(1年)、現場基層主管(1年)、後勤單位基層主管(1年)、
總部幕僚單位專員(負責專案規劃與管理，3年)。
面試前準備：
1. 中英文自傳，內容詳述各經歷的重點職能內容、個人優勢與特質。
2. 確認自己的專業與優勢，仔細尋找相關的工作職務。
3. 投出履歷前務必了解該公司的背景、企業文化(看企業官網及網友分享)
及職缺的工作內容。
4. 中英文自我介紹，重點為過去的經歷中自己學會了什麼與應徵職務相關的專業知識
與技能，並強調過去處理過的重要案例與經驗。
5. 相關證照的準備，包含語言及專業相關證照。
(註：物流業的證照不多，基本大概就是堆高機證照，我自己還有去考物流協會的
工程師與AutoCad工業繪圖)。
6. 重新思考整理自己想要轉換跑道的原因與決心。
7. 想像自己是面試官，要應徵至少會是基層主管的人進來，會希望了解什麼事情？
(很重要，有仔細想過後，面試中的應答會從容自在很多，比較不會緊張)。
8. 準備幾個問題來詢問面試官，至少要有2~3個，看情形發問。問題的重點是你希望
在進入新公司前希望了解的事情。例如我自己通常會問：如果我順利錄取了，您希
望我進來以後有什麼樣的表現？
(也很重要，面試管幾乎都會問你有沒有什麼問題，除了禮貌外，也會看你是否有自
的想法，或是真的有很重視、很想要這份工作。)
實際面試心得：
(註：現職月薪為N)
1.MOMO富邦媒體
應徵職務：課級主管
面試心得：
一面時是由倉儲部門的主管來面試，基本上就是針對個人的工作經歷來詢問，
主要應該是想了解你對物流倉儲作業的理解。
重點問題有(1)流程理解、(2)帶人方式、(3)問題解決的經驗與能力。
二面時則是另外的物流部門主管面談，主要也是想了解個人對物流倉儲及這份
工作的理解，但這次有較深入的探詢我對於應徵工作的期望及想法，主管也在我說
明完後明確地回應他們希望我錄取後的工作內容與表現。
最後三面是由副總進行面談，過程中我認為主管主要是想了解我的人格特質與
想法是否符合他們對於該職務人員的期望，也明確地說明錄取後的部門、職位及工作
內容及短期內的調度安排。另外主管非常強調需要有現場的歷練，後面才可能去其他
部門工作或是升遷，也一再強調現場工作的辛苦，看來是很怕我吃不了苦XD。但是我
強調我很了解物流業界辛苦的常態，並以過去現場的經歷來輔助說明我能適應良好。
面試結果：offer get，月薪=N
2.永聯物流開發
應徵職務：供應鏈管理師
面試心得：
一面時是由副總與人資主管一同進行面談，重點問題有(1)講出自己的三個優、
缺點並說明、(2)你要如何帶領資深員工、(3)你對公司有什麼樣的認知
其餘同樣是對過去的工作經歷做一些詢問及了解。
二面時是由總經理與人資主管一同進行面談，除了一些基本關於人格特質的問題
外，比較特別的是還出來兩題類似腦筋急轉彎的問題，而問題的重點在於了解你面對
未碰過的問題時，如何進行推斷假設與處理。總經理也有強調問題沒有標準答案，主
要是想了解你的反應與態度，只要合理，答錯或答不出來也沒關係，但是不能亂掰或
硬拗。這兩題我一題答不出來，一題和總經理多次來回討論了一些假設前堤之後有答
出來。
面試結果：offer get，月薪N+1K
3.台達電
應徵職務：生管資材管理師
面試心得：
一面時先進行英文測驗及智力測試，都不會很難，但是我很久沒有寫試題了，
只有限各半個小時簽題其實壓力滿大的，後來沒有說明是否有通過，但接著就是由
一位中階主管進行面試了(沒有說明正式職稱)。面試重點為你對公司經營理念與業務
範圍的了解，並同樣詢問過去的工作經歷。後來主要都是主管在說明職務的工作內容
與進公司後對個人的期望，另外也很強調需要能配合外派。
二面時則是由部門主管來進行面式，問題大多也是在詢問你對於公司及職務的了解
狀況，並且有很多引導式的問答來了解你的個人特質。這位主管的態度較冷淡，我問的
問題他也直接說他不想做管腔的回應而直接跳過，很快地就結束這段面試。
面試結果：offer get，月薪確認到職後詳談
總結：
以上是個人整理的面試心得，其他較小或是沒有回應的公司就不一一列舉了。個人認為
這幾間公司能順利拿到offer主要是因為在現職公司有不同職務的歷練，有不少加分。
所以建議無論是想在現職公司升遷或是未來要跳槽，有機會調動都要去爭取，可以幫
自己的經歷加值不少。
另外就是面試時要有自信，特別是對於過去的經歷一定要能好好的說明與回應。
還有一個重點，就是最好要誠實，答不出來、不知道就說不知道，因為就算面試時唬
爛過去了，進去以後還是會被拆穿的，這樣會被貼上萬劫不復的標籤，很慘的。
另外關於薪資方面，其實現職的薪水在業界已經算中上，因此拿到的offer也是差不
多的水準，這是在我預期之內的；而跳出來主要是希望能有更快速升遷的機會。
簡單分享到這裡，希望對板上的朋友有所幫助，感謝Salary板。