我們部門有個小組 約3~4人
工作內容很單純
不用開發提案
也不用跟外面廠商接洽
幾乎和公務員差不多做好自己事即可
偶爾還可以上yt看ptt
薪水福利也還不錯
上個月因為公司工作內容調整
變得更簡單更沒難度
所以資遺了1位能力較好薪水較高的同事(用不到他其他能力)
下個月又有一個年輕同事請辭
也就是幾乎只剩我1人
但主管還是希望把我們小組人員塞滿
所以在考慮找剛畢業的新人進來
並詢問我是否有接組長的意願
大家都知道組長這位置
就是錢只加一點點
但責任變重2、3倍非常划不來
目前我薪水47K
估計加薪應該也只會加到50K
接組長後可能沒辦法像現在這麼清閒
但因為我們組的工作內容現在非常單純
當組長只要分配人力、掌握進度、教育訓練即可
而且同樣的東西做久了都有速成方法和公式去套
我們公司所有人也都正常上下班沒在跟你客氣
這是我覺得還可以的部份
再加上我現在也快40了
感覺一直做基層好像也怪怪的
雖然自己有在外經營副業
生活不致於過不去
但有在想是不是應該稍微往上爬
反正我也不大會再換公司了
不如在這裡爭取一點生存空間好像也不錯？
（如果有加到60Kup我應該就馬上答應了）