各位好
本人35歲，在檢測公司擔任審查員，約有4年多的年資
一直都有在求職網站關注有無跟自身相關的工作
最近找到一間貿易公司的相關職缺，也面試通過
因為本身職務跟貿易公司職務內容非常相關
該職務的薪資跟公司已是談到最高的月薪 (此職務有開最高與最低限)
目前在猶豫去留，原因如下:
1. 原公司的年薪與津貼加總，仍是比新公司最高薪資年新加總來的多
大概多一個月，因為跟新公司談到最高月薪了，
也不好意思再跟新公司開口要求更高...
2. 審查員的時間非常彈性，有可能一周上五天班，也有可能一周上三天
沒有接單就是在家，不需要進總公司，
但就是都要至外縣市出差，(出差主要在中南部，本人住北部)
有時候可能一周四五天都不在家，甚至是要出國出差，
對有家累的我來說，對家人比較抱歉...
但簡單來說原工作就是非常自由，但需要在家完成報告，家事會跟工作混在一起...
新公司周一到周五上正常班，朝九晚六，不需一直出差
交通方面需要通勤一個小時...跨縣市，回到家約8點，
且需要負擔車費(原公司可補助)，但回家應該是不需要工作
(本人有小孩@@，下班需要分攤家事，老婆也在工作，是我的爸媽幫帶小孩，
兩老有年紀了，身體也不是很好，面對九個多月的會爬的嬰兒，照顧起來也是吃力)
3. 原工作的出差費用基本上公司都有補貼，包含吃飯/住宿/交通都是實報實銷
所以工作時基本上沒有自身的費用產生(留在原工作很大的誘因)
新公司光通勤就大概有一個月5000元的費用產生...但新工作中午用餐有補貼
4. 原公司審查員職務，應該沒有機會升遷，萬年審查員，做20年都還是一樣，
新公司比較有可能有升遷的機會
5. 新公司的制度比原公司來的完善
6. 新公司面試主管有告知每年有穩定的調薪，原公司是不穩定的，
原公司待四年，第一年調5%，第二年沒有調，第三年3%，第四年2%...
以上是原公司與新公司大概的比較
其實自己對原公司的職務來說已經是上手的，且我有比較多的時間可以顧小孩
新公司的職務對我來說應該也不是太困難
但因為自由習慣了，突然要我做朝九晚六的工作，且要面對主管
我怕我會適應不良...
另一方面，有在思考自己也有年紀了，審查員這樣東奔西跑，還可以做多久@@
(原公司基本上不需要面對主管，我只要準時繳交報告即可)
所以想請教各位，以上的問題，本人思考很久了，也請教過蠻多朋友與長輩，
有些會跟我說:年薪差異蠻大的，工作時間差蠻多的，要好好考慮清楚，(原工作勝)
有些會跟我說:去新公司學習貿易的東西，對你將來發展很有幫助，(新工作勝)
去留都有人建議...
自己真的是拿不定主意，所以想請教各位的意見，非常謝謝!