最近我找到一個傳產當行政助理，但是什麼都要做
這家公司的老闆娘有個特色就是話只說一半，其他要你去揣摩，不對就會被罵到狗血淋頭
要問清楚我才能做下去啊？不然我怎麼做？
然後我就去問了她大娘又說：「這你還不懂啊？這麼簡單的事情，就##$$$這樣那樣做就
好啦！你到底是做什麼吃的？...」
這還只是含蓄的罵人，我到這家公司一個多月，每天都被罵，老闆娘大概是看我不爽吧？
什麼都可以罵
反正做什麼事情都不順他的意
每天工作時間超過10小時
我已經快要撐不住了！
現在努力找工作中....
還沒找到下一個工作之前就只能繼續忍下去....
希望老天疼惜我....讓我找到工作吧！

祝你好運 加油！

祝妳趕快脫離

那你也做一半就好

其實你的老闆也不一定很清楚，只是知道一個大概所以當然是跟妳含糊過去，多問問同事吧

台灣是老板之國,有幾個錢就是老闆了.但大多數的人都不懂管理,也不是天生的管理者,也不覺得自己要去好好上相關課程.因為開公司,開店的條件太低,找不到足夠的管理者,企業主只好自己跳下來經營.他們最擅於把自己的企業搞砸.最後剩下老闆夫妻顧店.

有喔 遇過小公司老闆娘有上課程 時麼教你如何因應勞基法

看有沒有加班費 沒有的話等找到工作再去檢舉

多少錢？

企業主有權力衡量員工的CP值,並且提出資遣的要求,不違法.但你也該思量,自己也有相對的談判能力.你也可以問:我降多少薪水你滿意?或"我主張我做的夠了,你可以另請高明.只是這是歐美作風,亞洲人就不乾脆,兩邊肚裡意見一堆但悶著不說,講一半.雙方都有責任好好溝通,畫好界線.

在哪裡啊？

我老闆就是這樣啊 但不會罵人 公司助理換好幾個了但其實也不是說講話講一半 他是覺得不夠細心 比如他跟你講一件事他就會希望你把細節都注意到 然後心來的就會常常忘了些東西他就會念下次要注意^}}]]%#{#%

倒不如直接去7-11打工