剛剛我弟打來抱怨
說只請假兩天，薪資少了一萬
本來應該8月1日報到，因為有不可抗因素請假兩天
所以8月1號-2號請假
8月3.4號是六日
結果薪水直接少了一萬
公司回應按比例扣除
請假2天又不是4天
請問這樣正常嗎？
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2019-09-05 15:26:00薪水一天2500一個月75k我會忍下來
作者:
stkoso (Asperger)
2019-09-05 15:28:00月薪10萬的話正常
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2019-09-05 15:29:00兩天一萬，月薪15萬嗎？
作者: aasubspace (怎麼會這樣) 2019-09-05 15:31:00
正常啊，你是8/5就職又不是8/3就職，有什麼好抱怨的
作者: wowowo (ㄏㄏ) 2019-09-05 15:32:00
好像很多公司不足月就用工作天天數算...
作者: aasubspace (怎麼會這樣) 2019-09-05 15:35:00
如果是8/30就職，就會做一天賺一天，不滿一個月本來就會有這狀況，按照你在職日除以當月天數
作者: lispfeng (夏天夏天夏天) 2019-09-05 15:40:00
8/1沒完成報到程序，還不能算公司員工吧
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2019-09-05 15:45:00延後報到就是延後報到 說什麼請假
作者:
howwhy (好壞)
2019-09-05 15:46:00你連報到都還沒 勞健保也沒辦法保 公司沒錯
作者:
dong531 (貓王)
2019-09-05 15:47:00沒報到請什麼假？
作者: hookchen (虎克成) 2019-09-05 16:13:00
還沒報到請啥鬼假
作者:
blake7899 (starblake)
2019-09-05 16:20:00延後報到不等於請假好嗎？
作者: ProSider (玉輝垂) 2019-09-05 16:31:00
瞎
作者:
kuosha (zealous)
2019-09-05 16:38:00這樣都能凹 雇主好衰
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2019-09-05 16:50:00資料沒給齊是要怎麼看
作者:
bigtai (我也不知道啊)
2019-09-05 16:56:005號才報到 憑什麼拿34的薪水啊
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2019-09-05 17:01:00說啥
作者: Tokaku (慵懶貓的下午) 2019-09-05 17:04:00
本薪高就合理
所以你就不是請假啊 是到8/5才報導 總共扣5天薪水+全勤 這金額很正常吧
作者:
yuyuen (肥軟)
2019-09-05 17:15:00公司少扣勞健保，應扣款1萬5，叫你地快還公司，別惹事
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2019-09-05 17:25:005號報到，不是3號報到
不正常，反正才一個月，告公司，魚死網破，老子不幹了你弟連薪資結構都不見得清楚…就先抱怨？
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-09-05 18:31:00完全合理啊，1個月15萬，1天工資5000元不然叫你弟去開公司，請鄉民去做一樣不可抗因素2天，然後你不要扣薪水好了
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-05 18:40:00我之前是9/2（一）報到，另一個是8/30（五）報到，結果他12月就昇正職，我隔年一1月才昇，因此我知道，以後一定要在月底前報到。這有影響到月薪，年終（試用期沒有）…
奇怪，為什麼上面一直有人說樓主弟待遇15萬。樓主問題雖瞎，並沒說薪資
作者: giancarloye (Osie) 2019-09-05 19:19:00
哈哈
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2019-09-05 19:20:00兩天一萬，公司又說按比例扣的那若以30天來反推不就15萬？
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-09-05 19:28:00不正常 我少一萬多快兩萬
樓主以為被扣四天(無全勤的話)，扣了一萬。所以月薪是75K。如果是150K，請假兩天扣兩天薪水，樓主就不會上來問了而公司說按比例，肯定是扣四天啊