想問一下在這樣的情況下大家會忍到
領年終嗎？
我們上級主管剛換了，主管是一個能力
沒有很好的人（之前是同事），年度排
名大概15.16名...我大概前5名，
反正她就是當上主管了
，上任後一直更改我們的工作內容把大家
變的全都沒有職級之分，我們之前小組
還是有不同層級之分，小組長之類的，
現在全做同樣的事情，我現在做的事情
變成我兩年前做的事情就是在往後退，
看不到前進的路，不過我
本來也就打算明年2月辭職，很多人都要我
忍耐，反正都要走了，往後退也輕鬆，
不用有那麼多責任......但心裡就是很不舒服
阿，總覺得主管在打壓你...
年終算一下大概有12-15萬左右...
如果是各位會選擇忍耐嗎？我自己是沒有
必須得短期找到工作困擾，工作幾年也
存了好幾桶金，只是剩幾個月確實也有點
不甘心～
作者: anson1983 (Anson) 2019-09-13 10:52:00
用年終綁員工真是好棒的制度XDDD這只有你自己能衡量了,每個人狀況不同有看過分紅下來0.4個月羞辱人,立馬領離職單的...我已經看開了,靠別人發獎金不如自己賺獎金
作者:
qazdrfv (Chen)
2019-09-10 19:29:00忍啊，等年終
作者: Radiancy 2019-09-10 19:56:00
二月也快了
作者:
Chu817 (Chu817)
2019-09-10 20:00:00忍啊~
作者: JungleKING (漿果) 2019-09-10 20:01:00
到2月還有半年左右，除非你有把握這半年沒問題~ 不然走是比較好的選擇
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2019-09-10 21:07:00公司還有年度排名？業務？既然存了好幾桶金就離職阿
作者:
hcarly (I wanna love U)
2019-09-10 21:32:00雖然不缺錢 但把年終當成待業基金的話也是可以 留到年終也可 重點是走之前風聲不要流出來
作者: maxlove5288 (屁屁) 2019-09-11 00:22:00
感覺你比較在意的是..能力比你差的人卻當上你的主管，哈哈哈，撐吧！有好機會在跳。
作者:
howwhy (好壞)
2019-09-11 00:32:00當然要 不然這半年你打算待在家閒著？反正要走的最大，他説的 你不一定要順從啊
就像14樓的大大所說，你只是覺得能力比你差的人職位升的比你還高，讓你覺得不爽想走而已，如果真的不缺錢想走就走吧！只是我會覺得有點感情用事，畢竟職場上多的是那種能力不怎麼樣卻當主管階級領高薪的人不是嗎？建議看開點吧！
作者:
romand (@çš¿@)
2019-09-11 08:53:00如果領的錢一樣的話 責任變少不是更好你應該只是覺得被一個比你差的人管在不爽吧
我會撐 不要跟年終過不去，公司不會在意你的心情，但在意錢
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-09-11 12:43:00除非新工作大於15萬+月薪數
作者: uiop019 (uiop019) 2019-09-11 13:44:00
忍住，2020過年在1月，1月初就可以了領了，先放寬心休假散心
作者: mobetam07670 (編號1667) 2019-09-11 16:49:00
忍～等年終，不要跟錢過不去。
作者: fossil0109 (暫時生活在地球) 2019-09-11 23:16:00
10幾萬年中欸，我會選擇忍一下啦
作者:
englwings (Happiness :))
2019-09-11 23:56:00若有休息幾個月年後求職的計畫就走吧 若沒有 建議別跟錢過不去 當作待業基金也不錯XD台灣有太多沒能力卻當主管的人 還是看開點 拍拍
忍！錢更重要，換個心態覺得是自己慢慢淡出的開始就好
作者:
yojhi (Ciro)
2019-09-12 10:50:00忍啊～把假全部休完！能在家工作就不去公司～慢慢找下一個工作再辭吧！
作者:
bolide77 (ptt線上遊戲)
2019-09-12 12:01:00看你下一份工作的年終而定 如果超過現職 現在辭明年就可以領滿一整年
作者:
snowish (雪の冀)
2019-09-12 13:04:00事情更少就混到領年終，沒啥壞處
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-09-12 18:18:00年終只有你的零頭，還能撐我都撐，幹嘛捨棄自己辛苦賺的年終
作者:
luckid (luckid)
2019-09-12 23:01:00相信我,很多人都在忍Q_Q
作者:
AngeQ (go biking)
2019-09-15 14:02:00大家都在忍，這半年就請特休、事假、病假，看哪邊不完美去整整，扣一扣也沒剩幾天在上班，明年剛好傷口復原離職。