作者:
gs00001 (gs00001)
2019-09-12 15:07:39最近公司在趕進度必須要加班，但這禮拜的中秋連假我有再請一天特休，主管問我：那你欠我的這一天該如何補回來。
特休明明就是勞工的權利不是福利，況且休假行程早在加班前就已經排定，在加班後第三天請假，本單位流動率特別高，三年來了10多位新人，但大部分不到一個月就走了，目前只剩下一位還在（未滿一年），本單位人數少的可憐，導致加班時間長，主管也只會壓榨年輕人，我想這也是人留不住的原因之一吧！
其實主管暗示叫我假日來加班，請問大家遇到這種情況該如何解決，目前也打算年後轉職。
作者:
gs00001 (gs00001)
2019-09-12 15:15:00距離年後還有五個月，幾乎快半年
作者:
laplacian (laplacian)
2019-09-12 15:24:00離職
作者:
romand (@çš¿@)
2019-09-12 15:48:00請勞工局補給他
作者:
ziso (ziso)
2019-09-12 16:18:00怎麼補叫他問勞工局 應該會蠻有耐心地教他
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-12 16:21:00反正要走了，你就裝死不理他
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-09-12 16:25:00你隱忍就是共犯
作者: Shawn5689 (Sion) 2019-09-12 16:28:00
任何休假相關問題我只建議離職
作者:
notbed (不錯吶(′‧ω‧‵))
2019-09-12 16:49:00我中秋加請五天 輕鬆請
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gs00001 (gs00001)
2019-09-12 17:15:00其實主管並沒有很明確說出來，大概也怕被檢舉，只說你想看看進度要如何補齊
作者:
gs00001 (gs00001)
2019-09-12 17:34:00其實前年也有這種事情發生，不過我一概不理，他也真的沒法怎樣
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2019-09-12 17:35:00都要走了怕屁喔，而且你本來就沒錯
作者:
kwinner (天花æ¿)
2019-09-12 17:40:00主管哪裡有問題，他20年的經驗請特休就是要補班，錯的是你的邏輯跟他不一樣。
作者: modkk (魔德軻軻) 2019-09-12 18:13:00
離職就對了 這是公司的問題
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-09-12 18:13:00準備轉職就不用怕他啦~照自己節奏走~
作者:
stts (微笑背包客)
2019-09-12 19:17:00欠一天? 不如直問 然後錄音備份，頗呵的主管
都要轉了就照公司程序請，他拒絕簽核就發信問他，他不敢回信就自己把他說的話整理大意發給他確認然後cchr ,都要走了那就一切照規矩來
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-09-12 20:22:00我跟你很像，不過我是因為同事的關係，因為我上中班而且只有我一個人，如果請假早班的同事就幫我代班再加班4小時，會超級累，所以我也不好意思隨便就請特休之前代班過一次，加4小時真的超級累...（因為他們上到晚上10點隔天早上8點又要上班）
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gs00001 (gs00001)
2019-09-12 20:27:00不用想CC給HR 因為HR就是小老闆的老婆
作者: lynch9527 2019-09-12 20:37:00
cc給全部的高階主管
作者: kuoyi (宜芳 ) 2019-09-14 11:47:00
主管不是在壓榨，說好聽一點是替公司節省人力成本，好讓自己可以在老闆面前成紅人，這樣可以繼續升遷，獎金也領的更多