這篇文想到前工作,公司要省錢就砍人
被砍反而好事,沒被砍的好不哪去,要承接留下的工作
原本工作已很多很忙,再接留下的工作根本無法負荷
再加上,主管是自詡不能愧對自己所領薪水的人,對工作來者不拒
不管這可能不隸屬份內事或其他部門還是照接不誤
工作接了自然是底下人要去吸收,不可能是主管親自承辦
所以最菜最雖,工作推也推不掉,工作太多做不完也不給報加班,只能做功德
到最後被質疑是不是能力不好或是沒用心做事才會做不完
在職場上要推工作真的是門很深的學問,很想學會
不懂要如何技巧推工作,到最後自爆,就離職了
只能說遇到這種主管真的是沒燒好香......
※ 引述《XXXXGGYY ((4X鮑))》之銘言：
: 工作契約的工作內容
: 通常都會有一條是
: 其他交辦事項
: 讓工作契約沒有違法的情形
: 那麼有沒有增加工作量大家會怎麼推掉呢?
: 1.找理由哭忙 新增工作會沒辦法cover好
: 2.直接拒絕 但會黑掉
: 3.推給菜鳥