工作四個月 今天被公司資遣
公司有給一張紙上面有註明解職原因 「跟公司需求不符」
但我上網爬文 離職證明看起來是沒有一定格式的
因為事發突然有些 有些事情想要請教各位意見
1.這張紙是可做為「離職證明」嗎？但因為上面註明解職原因
若下份工作需繳納離職證明，我擔心會被認為是工作能力不好而被解職的
2.人資說健保轉出單，勞保局會寄到家裡，所以沒給我
所以我只要在家裡等信件就好了嗎？ 不想被家裡知道被解職了
我勢必要把健保單瞞住
3.之前其實就再應徵工作了，所以履歷上是有註明就業中
但現在被解聘，工作資歷只有4個月，要不要把這筆資訊拿下來？
4.明天要去面試，是在解職前被通知的，現在該誠實跟對方說被解職？已離職？仍在職？
雖然這份工作我本來也要離開，但第一次被資遣，很多經驗不懂該如何處理
再請前輩門指點