我使用1111人力銀行較多，滿好奇某些操作機制。
曾經遇到這樣的狀況，不知原因為何？ 想請教各位你們會如何反應？
(可能有使用徵才端的會比較清楚)
1.已應徵上某職缺、也電話回應會到職並關閉履歷
但之後公司仍然每天都有來看過履歷的足跡
如果都答應要到職還開著履歷，對方這樣的行為還能懂，一直來查看不知何解?
2.面試某間公司後無回應，但過兩週後一直來看我履歷
(已經應徵上其他公司、並關閉履歷了)
猜測可能他們爭到的人反悔，於是來看第二或第三順位的自己是否還在求職???
但光看不打電話詢問也是滿奇怪的，看了好多天..是我大頭照電到人資嗎?
3.應徵某間公司寫急徵的職缺，面試後得知此職缺確實急徵
但他們職缺一直掛著、更新日期不斷刷新
那個職位沒那麼高深，不太相信是徵不到人，是否是想借用徵才系統蒐集個資?
4.面試後、從歷史訊息可知公司整個關閉職缺，
然後過幾天又開啟、詢問我是否要到職
有可能一時爭到人後又被爽約，但是否有可能是"剛好公司使用期限到"短暫關閉?
5.在職中，由於想換跑道、自己持續上線人力銀行看(履歷沒開)
過幾天自己的職缺被開放(但公司沒有來瀏覽履歷的痕跡)
滿令我好奇的點，徵才端是否能看到求職者的"上線日期"?
是公司發現我一直上線、怕離職後一時找無人銜接，乾脆先下手，
還是純粹我做不好想再徵人?? (後來提離職有被挽留一次)
6.明明是剛開出的職缺，丟出應徵信函後過快一個月才回應面試一事
開缺時是到底有沒有要徵人，還是說那是系統自己更新職缺日期、並非手動?
7.已去公司到職後關閉履歷、但人力銀行系統還是一直寄送"推薦信"、
"追蹤中公司開缺"...
人力銀行好像交友軟體一樣、既能看足跡日期又能配對。
是不是"只要有上線"，不管履歷是否開啟都被系統視為需要求職？
徵才端是否能"追蹤求職者"，觀看對方履歷是否更新、是否上線？