如題
新鮮人面試內科某仁X公司
從9月面試單位主管口頭offer到上上星期電話錄取然後說開始跑流程
結果剛應徵單位主管（不是面試的）打給我說副總不簽核
他會再講看看
問我要不要考慮約聘
我的問題是：
他真的有要幫我喬成約聘嗎？
還是又給我一個期待其實他根本沒有要我的答案？
我是想答應下來的啦 唉
不經一事不長一智啊QQ
電話裡還說要寄offer給我了欸
作者: t64141 (榕樹) 2019-10-14 16:35:00
凹你新鮮人不懂，不急的話就換一間吧談正職的薪資最後凹成約聘的合約，還真會做生意"喬成約聘"聽起來比較像本來就想找約聘，包裝一下流程而已
作者:
keckelly (請叫我企鵝先生)
2019-10-14 16:41:00擺明的凹你，叫他寄offer然後打槍他
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2019-10-14 17:09:00學歷夠根本不怕，你就跟他說沒正職不去
作者: andy78782007 (刻魂) 2019-10-14 17:12:00
測試沒經驗或英文不好 就有可能約聘缺的樣子
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2019-10-14 17:14:00看你要不要吞下去囉
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-14 17:21:00寶寶有約聘？
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-10-14 17:33:00新鮮人要到副總? 篩選背景喔?
作者:
qwer2411 (redfox)
2019-10-14 17:51:00仁寶喔
作者:
lyuping (湘蘭)
2019-10-14 17:54:00好扯你本來就想做約聘嗎....
總經理一句話，多開一個約聘缺有什麼難，正職變約聘，這麼會凹，慣老闆當瘋了？之後走一個移工可能會再問你要不要考慮移工的空缺，結果一樣的事，別人領50k，你只領23k，傻了？
作者:
x69toki (陳安迪)
2019-10-14 17:55:00可以檢舉
和他說先寄offer，但家裡沒掃描機，方不方便報到再簽名，報到當天再電聯和他說我已經有工作了，人資最不爽這種事
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-10-14 18:20:00所以是總經理還是副總不演了?
作者:
mathlover (mathlover)
2019-10-14 18:25:00拿到offer 不要去
作者:
timmyen (new life)
2019-10-14 20:08:00傳說中的鴇鴇處長?
作者:
overhead (overhead)
2019-10-14 20:25:00就算他真的要以約聘聘你，你也別去吧？先去面其他公司啊。你其他家戰果怎樣，是都被快速刷掉嗎？
作者:
KEYork (York)
2019-10-15 07:08:00沒必要了吧..改約聘就是忙過這一陣就可以辭退你
作者:
romand (@çš¿@)
2019-10-15 10:59:00當初開徵時沒先取得副總同意?
作者:
overhead (overhead)
2019-10-16 20:11:00那你怎麼沒投其他沒那麼辛苦的公司？也不算少啊