如題
新鮮人面試內科某仁X公司
從9月面試單位主管口頭offer到上上星期電話錄取然後說開始跑流程
結果剛應徵單位主管（不是面試的）打給我說副總不簽核
他會再講看看
問我要不要考慮約聘
我的問題是：
他真的有要幫我喬成約聘嗎？
還是又給我一個期待其實他根本沒有要我的答案？
我是想答應下來的啦 唉
不經一事不長一智啊QQ
電話裡還說要寄offer給我了欸

凹你新鮮人不懂，不急的話就換一間吧談正職的薪資最後凹成約聘的合約，還真會做生意"喬成約聘"聽起來比較像本來就想找約聘，包裝一下流程而已

擺明的凹你，叫他寄offer然後打槍他

學歷夠根本不怕，你就跟他說沒正職不去

測試沒經驗或英文不好 就有可能約聘缺的樣子

看你要不要吞下去囉

寶寶有約聘？

新鮮人要到副總? 篩選背景喔?

仁寶喔

本來就要找約聘+1

好扯你本來就想做約聘嗎....

總經理一句話，多開一個約聘缺有什麼難，正職變約聘，這麼會凹，慣老闆當瘋了？之後走一個移工可能會再問你要不要考慮移工的空缺，結果一樣的事，別人領50k，你只領23k，傻了？

可以檢舉

和他說先寄offer，但家裡沒掃描機，方不方便報到再簽名，報到當天再電聯和他說我已經有工作了，人資最不爽這種事

所以是總經理還是副總不演了?

拿到offer 不要去

傳說中的鴇鴇處長?

這算是欺騙了吧？有可能害人推掉其他offer

就算他真的要以約聘聘你，你也別去吧？先去面其他公司啊。你其他家戰果怎樣，是都被快速刷掉嗎？

仁寶喔??

沒必要了吧..改約聘就是忙過這一陣就可以辭退你

當初開徵時沒先取得副總同意?

好可怕...最近也被這間錄取了@@

那你怎麼沒投其他沒那麼辛苦的公司？也不算少啊