工作性質：生管主管
目前手上2間在猶豫
1.路程30分，42k可報加班，前景為穩定傳產，但屬於擴廠正處於凡事起頭難，很多制度
待建立
2.路程20分，前3個月45k責任制，第4個月表現符合預期可調為50k，也是穩定傳產製造業
但想轉型為科技業制度尚不穩，產品多為客製化，感覺會這麼care報加班應該是工時很長
心中原本屬意第2間，但錄取才告知需責任制所以猶豫，而且誰知道他的符合期待是多少
呢？會不會調未可知，大家可以接受45-50k責任制的公司嗎？還是要安全一點選擇第一間
呢？
不過沒實際進去很難預測是否會常態加班
大家都嘛很官方的說能力ok能如期做完的也不需常常加班，福利方面差不多，年終都是基
準是1個月，表現好的無上限

1有加班可報好過責任制

責任制，不就表示24小時都在工作嗎？

1. 吧

濫用"責任制"這三個字，這家公司再有前景我也不會去

50K 責任制XDD

你把責任制想成24 ON CALL 再去考慮

有想過也問過他們，是說產線目前僅有日班，再怎樣就只會用到日班的時間，可能頂多就早8晚8或假日半天這樣(但也怕不真實

85k可接受責任制

早8晚8還要假日半天……50k不值得吧

都不要

如果只有日班還好 但以後量如果起來呢？ 生管本身就是一個24-7的工作 絕對加班加到天荒地老

工程師加班制就45了 主管要更高才責任制吧

1

責任制至少要87K

法規150K

1

好慘的薪水喔!為了健康遠離產線跟責任制........

1.以後會升遷，領的就不只這些

薪水這麼低責任個鬼制

傳產責任制至少70 不然每天加個兩小時班 你的時薪也沒多高

50k責任制主管 這公司真的笑死人

50k責任制...低薪強迫加班的意思

嗯，真的不太ok,對了補充一下，是南部的公司

再找吧，這兩家都不好的感覺

真的要選就選一

1

不要濫用責任制......真正的責任制是沒有在打卡的但我不信你列出來的不用打上班卡上班打卡制，下班責任制這叫做鬼島假責任制

責任制，你就不要有責任感就好啦

要打上下班卡！我也想過若真的去就是不一直加班他奈我何

15萬吧

不能報加班等著被凹死吧，才5萬

1

主管職大多是責任制吧

50K責任制.....我個人不建議...

1

還以為是蔡氏集團那家 %94.87的責任制很可能都是屎缺

選1啦，50 k 叫做做主管？笑死人了，哪間爛公司？

我責任制, 底薪92k覺得很可以

36k責任制路過...抱歉不小心按到噓

其實會加班，代表公司流程有問題，不然工作實力夠的人，通常不太加班…

當然是2阿 誰跟你說1不會凹你加班了??

1 至少加班有錢 2狂凹你也沒錢 實際一點去1 至少辛苦有錢拿

至少底薪20萬