[問題] 特休規定 Jyunyang PTT批踢踢實業坊

作者: Jyunyang (Jyunyang) 2019-10-18 08:06:05

各位先進好
初入社會，想問大家的公司都會規定特休要在11月底前休到某個比例嗎？
由於爬網後發現勞基法有規定公司不能強迫勞工特休安排的時間
但看到有公司規定沒達到某個比例就會被扣分，12月預留個一天特休就會超過比例
好奇這是每間公司都會有的不成文規定嗎?

作者: dalconan (寒江雪) 2019-10-18 08:57:00

你們公司特休是用歷年制的關係吧

作者: aaswdw (10010134) 2019-10-18 09:12:00

曆年制合法哦

作者: shooting (修廷=休停) 2019-10-18 09:31:00

有些外商公司也會把休息認為是員工績效的一部分特休休太少也會被HR關心~希望你好好去渡個假

作者: chickensam (新竹鄭容和) 2019-10-18 11:58:00

潛規則就是要放完阿不然會被關切

作者: avrillove ((●’▽‘)╯頑張!!!) 2019-10-18 12:21:00

弊司會發信要求各部門主管叫部屬排休不排會被約談我也想了解這個能用勞基法去舉發公司嗎？

作者: dalconan (寒江雪) 2019-10-18 14:29:00

如果強烈表示不休但是他又強迫你休可能可以，不然都還算在「協商」的階段吧？

繼續閱讀