小女現任職於某不太賺錢的傳產公司，
這公司在外界看來不太好（不管是財報、媒體、各方面），
但其實內部員工都知道，公司本身奉公守法，絕無不法。
且公司絕不會欠薪，所以不用擔心拿不到薪水。
但共事者 讓我很頭痛（當然同事也是，但主管才是頭痛點），主管是50多歲單身老女子，雖受國外教育，也在國外工作過，但思想非常本土，認為主管最大，下屬必須完全服從，但我實在被要求做太多我認為不合理的事，像是：
1.掃地（他媽自己地髒不會自己掃，老娘不是來當清潔工）；
2.買全部人晚餐，而且是指定自己要的，下大雨還得把自己腳弄濕（只因他想吃，但都已經下班了，且其他同事都不想吃，我當然也不吃）；
3.清冰箱（自己食物放到過期，憑什麼要我倒，我為什麼要幫他下地獄吃，不丟還在那邊說叫你丟就丟巴拉巴拿的 不做就fire我，真tmd）；
4.各種跑腿（全是做他個人私事）；
5.情緒管理其差，每次都不管上下班，想打給你，就打給你。晚上下班後，不接，還會被大念；
6.各種決定，都要插一腳，完全無信任感（我實在很討厭這點）。但不可否認的是 他很細心，想事情滿全面，但常常要求太多，連廠商聽到都會問：「這關你們什麼事？/你們要知道這個幹嘛？/這個你們不用知道吧！」等等黑人問號（就職至今，至少聽到四間以上）；
7.各種的言語輕蔑（或許他無心，但聽者很有意）、壓力散佈（每每他一進來，全面低氣壓襲擊）。
= = 罪狀多到罄竹難書，小小傻眼多不勝數。實在懶得再寫。
不可否認 我很喜歡這份工作的工作內容、工作地點，但主管實在讓我好想離職，薪水也是想離職的原因之一。
想請問大家有何建議，我目前有在上證照班（已先看好未來想要產業對職缺的就職要求，這證照可加分），若有人資入過，可建議離職時機嗎？謝謝